职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1年以内
- 大专
- 具备人力经验
- 文字功底扎实
工作内容: 1、负责员工入职,离职,考勤,劳动合同,kanzhun招聘。 2、负责员工绩效考核管理。 3、完成领导交待的其它事项BOSS直聘。 职boss位要求: 1、有1-2年人事行政工作经验,熟悉off直聘ice办kanzhun公软件。 2、有员工绩效考核相关工作经验。
职位详情
- 深圳
- 不限
- 大专
- 档案管理
- 五险一金
- 有人带、有人教
- 物品采购/领用
- 带薪随心假
- 具备人力经验
- 活动/会议组织
- 带薪恋爱假
【岗位职责】: 1、负责门店日常环境检查,门店相关行政工作开展(决议落 实传达、会议/活动组织); 2、负责考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长 做好门店团队建设、人员培训带教计划来自BOSS直聘落实; 3、负责门店合同的检查、日常费用的管理。 4、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】: 1、大专及以上学历; 2、形象气质佳,性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做 事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力; 直聘3、文字较好,熟练运用 office等办公软件;具备良好的来自BOSS直聘抗压直聘 力。 4、“一对一导师制”专业培训带教,岗前见习培训 5,双休,节假日带薪休息 综合薪资:5800
技能解析
- 员工绩效考核
- 办公软件
- 行政工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人力资源工作
- 人员培训
- 专业培训
- 学习能力
- 协调能力
- 团队建设
- 条理清晰
- 办公软件
- 行政工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 导师1V1带教
- 部分提供住宿
- 生日福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金