职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1年以内
- 大专
- 具备人力经验
- 文字功底扎实
工作内容: 1、负责员工入来自BOSS直聘职,离职,考勤,劳动合同,招聘。 2、负责员工绩效考核管BOSS直聘理。 3、完成领导交待的其它事项。 职位要求: 1、有1-2年人事行政来自BOSS直聘工作经验,熟悉office办公软来自BOSS直聘件。 2、有员工绩效考核相关工作经验。
职位详情
- 深圳
- 不限
- 大专
- 活动/会议组织
- 固定资产管理
- 人力资源
【薪酬福利】 1.底薪+绩效(4300起+1kanzhun500)合计5800元/月起,优秀可定岗P3底薪+绩效合计6800元 2.招聘奖20boss0-600元/人+带店奖(多带店多得,100元/店) 3.每年6月,12月有组织考试晋升机会,每晋升一个级别加300底薪 4.享有国家规定节假日,节假日福利,不定期团建活直聘动,购买五险一金 5.九月集团新增痛经假、生日假、随心假、体检假等12种特色假期! 【工作时间】 早九晚六,周末双休,法定节假日正常休息 【工作内容】 1、负责门店日常环境检查,门店相关行政工作开展kanzhun(决议落实传达、会议/活动组织); 2、负责考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同的检查、日常费用的管理。 4、完成上级交办的其他任务。 5、负责集团招聘工作。 【任职资格】: 1、统招大专及以上学历,有人力、行政相关专业背景或工作经验优先; 2、形象气质较好,性格开朗大方,品行端正,主动沟通反馈意识较好; 3、认可公司平台和企业文化,具备良好的团队协作意识,工作认真负责; 4、学习能力较强、具备一定文字功底,办公软件操作熟练; 5、做事沉稳细致、灵活应变,具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 6、接受岗前培训以及月度入职考核2人要求 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程kanzhun、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
技能解析
- 员工绩效考核
- 办公软件
- 行政工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调力
- 人员培训
- 良好的团队协
- 文字功底
- 协作意识
- 组织协调
- 人力资源工作
- 团队协作
- 学习能力
- 主动沟通
- 团队协作意识
- 团队建设
- 办公软件
- 行政工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 导师1V1带教
- 部分提供住宿
- 生日福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金