「职位对比」知到未来生产管理怎么样

一、岗位职责 1、负责仓库整体工作事务和日常工作安排管理，负责仓库人员的面试录用及考核和思想教育工作，提高士气、增强工作效率和凝聚力； 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； 3、跟进每日发货进度，有效控制发货差异，按照公司存货管理要求，对库存过久的物料定期提出清理报告、对库存物料先进先出的原则进行监督管理、对不符合仓库管理规定的工作进行制止等； 4、严格要求按工艺标准进行收货，把控产品质量；统领仓储部人员完成月度盘点工作(盘点货品、辅料、耗材等实际库存数量)； 5、对库房各种货物的库存，摆放位置做记录，做好仓库成本控制，负责提高仓库利用率； 6、消除隐患，做好防火，防电，防水，防盗等安直聘全BOSS直聘管理工作。二、任职要求 1、熟练使用EPR系统或聚水潭系统，有5年以上电商仓储团队管理经验； 2、吃苦耐劳，有责任心，心胸阔达，有较好的沟通协调能力与分析和解决问题的能力boss，计划执行能力强； 3、熟悉T恤、polo衫等服装行业印花加工流程。三、福利待遇 1、月薪10-12K+年终奖，优秀者可面谈； 2、提供食宿； 3、带薪月休、法定假期； 4、享受社保； 5、带薪旅游、聚餐、团建、节日礼品礼金等； 6、晋升通道：仓库经理—仓库总监—合伙人。

职位详情

揭阳
5-10年
大专

机械设备/机电/重工
库存/仓储管理
生产成本管理

岗位职责： 1、组织有效执行报废汽车拆解计划实施，确保处置，拆解目标达成； 2、负责对报废汽车拆解进度的安排和处置，拆解过程的监控，对处置，拆解中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施； 3、建立、完善和执行报废车拆解作业标准，提升标准化，规范化管理，建立健全生产条线各类制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；来自BOSS直聘 4、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决处置，拆解中出现的问题； 5、管理、监督、培训分管部门人员，打造高素质的生6、负责来自BOSS直聘分管部门的各项安全工作，保证无重大安全事故发生； 7、参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。 8、紧扣预算目标，制定达成目标的管理要求与重点工作，对生产经营结果负责； 9、针对生产经营中出现的异常/问题及时向总经理及母公司相关负责人反馈，并提出改进建议。 10、负责对设备维修组，仓储组全面管理工作，并承担相应考核指标； 11、总经理交办的其他工作。任职条件：教育背景：汽车、化学工程、机械工程、电子工程类相关专业大学本科以上学历。培训经历：受过战略管理、生产管理、人力资源管理等方面的培训。工作经验：5年以上相关行业生产管理经验。技能技巧： •熟悉所在行业的生产过程； •熟悉生产规程以及质量标准； •具备良好的生产经营管理理念，有一定财务与法律知识； •能够把握行业发展趋势直聘和业务发展动向，对生产管理有独到见解； •有很强的沟通能力与项目管理能力； •优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力； •有来自BOSS直聘较大的工作承压能力； •优秀的闭队领导能力及良好的闭队合作精神

技能解析

专有技能

分析和解决问题的能力
仓库管理
团队管理经验
团队管理
解决问题的能力
监督管理
成本控制
沟通协调
解决问题
较好的沟通
协调能力
教育工作
工艺标准
产品质量
降低成本
沟通协调能力
提高效率
安全管理
好的沟通
分析和解决问题

相同技能

管理经验
管理工作

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能

管理理念
判断与决策
决策能力
独到见解
生产经营管理
项目管理
领导能力
战略管理
沟通能力
预防措施
行业发展
合作精神
生产管理
质量标准
改进建议
经营管理
经济活动
设备维修
全面管理工作
出现的问题
强的沟通能力
项目管理能力
优秀的领导
人力资源管理
电子工程
优秀的领导能力
考核指标
化学工程
谈判能力
培训经历
提出改进建议
资源管理
管理能力
全面管理
质量体系
生产质量
生产过程
沟通与合作
机械工程
发展趋势

相同技能

管理经验
管理工作

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30 - 下午06:00

工作时间

上午8:00 - 下午5:30

排班轮休、偶尔加班

公司福利

节日福利
员工旅游
带薪年假
年终奖
全勤奖
补充医疗保险

公司福利

五险
节日福利
宿舍有空调
包住
餐补
包吃
保底工资
绩效奖金
年终奖

职位&公司对比

生产管理

报废汽车拆解车间生产经理

生产管理

报废汽车拆解车间生产经理

职位详情

职位详情

技能解析

技能解析

工作时间

工作时间

公司福利

公司福利