职位&公司对比

职位详情

• 揭阳
• 3-5年
• 大专

• 包装/印刷
• 服装生产
• 团队管理

一、岗位职责 1、负责仓库整体工作事务和日常工作安排管理，负责仓库人员的面试录用及考核和思想教育工作，提高士气、增强工作效率和凝聚力； 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； 3、跟进每日发货进度，有效控制发货差异，按照公司存货管理要求，对库存过久的物料定期提出清理报告、对库存物料先进先出的原则进行监督管理、对不符合仓库管理规定的工作进行制止等； 4、严格要求按工艺标准进行收货，把控产品质量；统领仓储部人员完成月度盘点工作(盘点货直聘品、辅料、耗材等实际库存数量)； 5、对库房各种货物的库存，摆放位置做记录，做好仓库成本控制，负责提高仓库利用率； 6、消除隐患，做好防火，防电，防水，防盗等安全管理工作。 二、任职要求 1、熟练使用EPR系统或聚水潭系统，有5年以上电商仓储团队管理经验； 2、吃苦耐劳，有责任心，心胸阔达，有较好的沟通协调能力boss与分析和解决问题的能力，计划执行能力强； 3、熟悉T恤、polo衫等服装行业印花加工流程。 三、福利待遇 1、月薪10-12K+年终奖，优秀者可面谈； 2kanzhun、提供食宿； 3、带薪月休、法定假期； 4、享受社保； 5、带薪旅游、聚餐、团建、节日礼品礼金等； 6、晋升通道：仓库经理—仓库总监—合BOSS直聘伙人。