职位&公司对比

职位详情

• 上海
• 5-10年
• 大专

• 全职
• 水果采购
• 采购

工作职责: 1.业绩目标达成：负责公司所辖品类经营业绩目标达成及对应目标分解到团队及省区； 2.品类规划与搭建：组织协同定义所辖品类角色/品类规划/品类策略； 3.采购业务规划：依据品类策略，规划、制定各品类的采购方向；和入口渠道拉通制定各项目组全年采购规划；综合商品趋势、行情预判，拉通终端需求制定囤货计划；重点打造核心项目；做好与核心厂商的生意共建与管理； 4.省区供应链管理：直聘和省区拉通共同制定省区采购策略，负责省区业务指导、省区品来自BOSS直聘类策略支持等相关工作； 5.商品力保障：品质、品规标准输出、监督，明确商品采购标准并执行落地、检核、调优，做到采购的商品有品质保证、成本优势、足量满足、及时交付； 6.资源规划：标品建设、档期资源、以采改销：结合趋势变化、行情变化等情况与营运部做营销策略拉通； 7.线上规划：线上品类趋势研判及市调分析，根据趋势、季节、顾客画像、市调等做好线上品类搭建及标品建设，按月制定线上商品池向省区输出； 8.能力与团队建设：全国品类采购的梯队建设以及专业培训，从业务基础、商品管理、采买能力等方面对团队成员做提升；制定采购业务手册来自BOSS直聘、直聘季节性采货指引制定输出； 9.科技工具的开发与应用：参与开发，业务逻辑设计及输出，带领团队掌握科技工具的使用方法、推动在实际业务过程的应用、实时反馈应用结果并提出优化建议。 10.合规管理：食品安全，遵循食品安全相关法律法规，产地溯源，商品按批次索票索证，农残快检，全程按要求做好保鲜；资金风险管控、廉政自律并宣导、安全生产管控。 任职资格: 1.大专及以上学历，具有10年以上商超、零售商品采购经验，5年以上采购管理经验，同时具备跨区域的采销管理经验； 2.技能要求：熟悉水果品类的特性、技术和质量控制要求； 3.具备良好的谈判技巧和沟通能力； 4.具备较强的市场敏感度和分析能力； 5.熟悉采购管理运作流程，熟悉商品品类管理； 6.具有较强的沟通能力、直聘谈判能力、数据分析能力、执行能力、团队管理能力。