职位&公司对比
职位详情
- 温州
- 不限
- 本科
- 五险一金
- 有地推经验
- 外勤
- 销售性质
- 有BD经验
工作地:温州市区,瑞安市 根据kanzhun实际情况划分区域 岗位职责: 1、投放前:投放地址的市场调研、商业评估,统筹选址等筹划工作; 2、投放中:统筹各区/市柜机的投放、谈判、签约等一系列工作,在保证柜机投放数量的基础上保证柜机所在地址易被用户关注并使用; 3、投放后:负责执行公司各项政策、制度方案,负责所投放柜机的启用、周转、派件和寄件收入的拉升,以及单格口成本的降低; 4、负责对柜机所在的物业及相关快递员进行产品功能的培训; 5、 负责收集、整理竞争对手在地区的行情、宣传及活动推广等信息并以为周单位提交分析报告,协助公司总部有效规划地区市场推广活动; 6、 完成上级安排的任务。 任职要求: 1、本科及其以上学历,专业不限; 2、 熟悉地区物业管理及快递网点运作者优先,有市场类外勤工作经历者优先; 3、 性格外向,来自BOSS直聘逻辑思维清晰,较强的沟通、学习能力,有一定的商务谈判能力; 4、 有较强的经营及竞争意识,善于发掘潜在客户需求,能快速提升柜机使用的活跃度。 福利待遇: 1、早九晚六点半,周末双休boss,法定假期休息; 2、完善的保障体系,为员工缴纳五险一金,定期安排员工体检; 3、舒适的办公环境,良好的团队氛围; 4、丰厚绩效奖金,每年享员工旅游、下午茶福利、节假日福利等; 5、享受国家法定婚假、产假(陪产假)、哺乳假、带薪年假、病假、丧假等。 注:本职位属于外勤业务岗,请勿乱投简历。
职位详情
- 温州
- 不限
- 大专
- 包住
- 不接受居家办公
- 销售性质
- 普通话流利
岗位职责 1、公司内部储备管理岗位boss,前期在市场-人事行政-运营岗位轮岗,有专人带领一对一学习,逐步适应公司企业文化,充分认识到管理者的责任 2.采用ABC定岗制,三个月后根据个人能力和意向量身制定职业发展规划,可以往部门管理方向发展 3.综合能力和可塑性较强者,有机会往中高层管理者发展,甚至可以独挡一面 任职要求 1. 强烈的责任感(敢于承担团队kanzhun责任),有较强的实现boss个人价值的原望,愿意依靠自己实现自己的人生理想: 2. 有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑 3. 有良好的团队合作精神,善于自我激励与激励他人; 4.积极进取乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。 福利待遇 1、基本薪资(2500+200全勤+300补助)3000免费培训+职工公寓+晋升空间来自BOSS直聘=平均每月3000-6000元,基础管理岗6000-8000元/月,中层管理8000-12000元/月,高层管理20000+ 2、 良好的工作氛围和员工关系; 3、提供定期培训,坚持一流的培训; 4、免费提供职工宿舍: 5、为员工提供良好直聘的职业发展平台(公司所有管理岗都是从基层做起,内部提拔,不看先来后到和关系)。
技能解析
- 物业管理
- 竞争对手
- 谈判能力
- 市场推广活动
- 分析报告
- 商务谈判能力
- 推广活动
- 逻辑思维
- 学习能力
- 活动推广
- 商务谈判
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 高层管理
- 团队管理经验
- 团队合作精神
- 团队管理
- 管理经验
- 合作精神
- 激励他人
- 中层管理
- 基础管理
- 中高层管理
- 独挡一面
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 年终奖
- 全勤奖
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 有无线网
- 节日福利
- 生日福利