职位&公司对比

职位详情

• 贵阳
• 1-3年
• 不限

• 销售岗
• 生活服务/O2O
• 销售工作经验
• 地推经验
• 客户开发
• 商户合作

岗位职责 地推拉新的工作职责主要涵盖以下几个方面： 1. 确定地址门店准备拉新活动 • 明确拉新活动的目标和任务，例如需要在特定时间段内新增一定数量的用户或客户。 • 根据目标制定详细的工作计划和策略。 2. 市场分析 • 研究推广区域的市场环境、人群特点和竞争对手情况。直聘 • 确定潜在用户的集中区域和活动的最佳地点。 3. 物料准备 • 负责准备推广所需的宣传资料，如海报、传单、名片等。 • 确保宣传物料的内容准确、吸引人，并符合公司品牌形象。 4. 现场推广 • 在选定的地点进行面对面的推广活动，主动与潜在用户交流。 • 清晰、准确地介绍产品或服务的特点、优势和价值。 • 引导潜在用户进群并讲解进群后的模式等新用户操作。 5. 解答疑问 • 及时、专业地回答潜在用户提出的各种问题和疑虑。 • 消除用户的顾虑，增强其对产品或服务的信任和兴趣。 6. 数据收集 • 记录推广过程中的相关数据，如接触的潜在用户数量、成功拉新的数量等。 • 收集潜在用kanzhun户的信息和反馈，为后续的优化工作提供依据。 7. 活动总结 • 对每次拉新BOSS直聘活动进行总结和分析，评估活动效果。 • 总结经验教训，提直聘出改进方案，以提高下次拉新活动的效率和效果。 8. 团队协作 • 与团队成员保持良好的沟直聘通和协作，共同完成拉新任务。 • 分享经验和技巧，互相支持和帮助。 任职要求 有地推团队经验 有责任心认同公司经营模式