职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 本科
- 供应链金融
- 金融类
- 信贷
岗位职责： 1、负责部门金融科技创新产品和创新项目的商务对接及方案设计工作，向下对接产品经理。 2、可与商业银行、等合作渠道进行商务洽谈，确定商务合作方案。 3、熟悉信贷、供应链金融等产品的基本运作逻辑，应用到金融科技项目的商务方案设计中。 4、负责金融风险管理平台的需求设计、功能优化、权限管理等工作，向研发团队提出优化需求。 5、领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、电子商务、金融学、经济学等专业。 2、熟悉支付结算、信贷、供应链金融等产品的运作逻辑。 具备较强的商务boss谈判能力，知晓行业标准化服务的一般定价水平。 具备一定的产品思维，有金融产品设计经验者优先。 熟练使用办公、流程管理等软件，能独boss立撰写金融科技项目的商务方案。 3、3年以上相关工作BOSS直聘经验，有商业银行信贷业务市行级工作经验者优先。 4、有良好的跨部门沟通能力，推动支付项目快速落地。 有较强的学习、boss逻辑分析能力，快速分析问题并制定可行的解决方案。 有较强的数据分析能力，善于从日常业务数据中发现问题并跟进处理。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 团队管理
- 运营管理
- 门店销售运营
- 线下运营
- 客户管理
- 门店运营
- 医美运营
岗位职责： 1、对所在机构经营业绩负责，根据医美总部下达的经BOSS直聘营指标，制定本医疗机构整体经营指标，年度、季度经营指标计划；对院内经营计划进行阶段性的安排，上级领导批准后组织实施。 2、深入院内各科室、协助协调各科室之间工作，调查了解运营情况，发现问题并及时纠正。 3、协助总部搭建根标准SOP运营流程，并完成院内人员SOP运营流程的推行与监督管理。定期或不定期对全院运营状况进行评估，理顺医院内部运营流程和环节，提高运营效率，提升运营质量。 4、积极配合BOSS直聘总部上级部门的各项活动方案及合作，并能够有效进行落地执行。组织团队对各项规划，策略和计划的贯BOSS直聘彻执行，对活动最终结果负责。 5、协助总部建立机构客户服务全流程，在执行过程中进行整体把控，规范服务标准、提高服务水平，打造高端化、标准化服务模式，提升客户满意度。 6、督导机构各项规章制度、流程的贯彻执行情况，协助处理医疗纠纷。 7、针对运营团队成员制定个性化的培养计划，并组织实施。定期组织业务考核工作，提高团队业务水平。安排新进相关运营岗位人员的培训，并组织和担任运营教学工作。 8、组织集团及医美总部下发的各项新业务、新方法的学习。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上学历。 2、熟悉和了解医美门诊的运作模式，对行业、机构运营有独特的思考，具有5年及以上医美经验，3年以上机构管理经验，有机构从0到1搭建经验者优先。 3、有丰富的医美咨询或客户服务等工作经验。 4、为人正直、善良，具备良好的语言表达能力、沟通能力，能承受较大工作压力，能够处理复杂问题和突发事件。
技能解析
- 商务洽谈
- 较强的数据分析能力
- 方案设计
- 商务谈判能力
- 业务数据
- 行业标准
- 产品设计
- 数据分析
- 分析问题
- 跨部门沟通
- 分析能力
- 科技创新
- 金融产品
- 风险管理
- 支付结算
- 数据分析能力
- 商务对接
- 设计经验
- 设计工作
- 供应链金融
- 商务合作
- 流程管理
- 较强的学习
- 谈判能力
- 解决方案
- 商务合作方案
- 逻辑分析
- 产品思维
- 商务谈判
- 金融科技
- 逻辑分析能力
- 沟通能力
- 发现问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户满意
- 运营效率
- 服务标准
- 运作模式
- 良好的语言表达
- 医疗纠纷
- 突发事件
- 执行情况
- 管理经验
- 活动方案
- 良好的语言表达能力
- 经营计划
- 处理复杂
- 语言表达能力
- 监督管理
- 客户服务
- 考核工作
- 处理复杂问题
- 上级领导
- 客户满意度
- 提升客户满意度
- 表达能力
- 语言表达
- 人员的培训
- 沟通能力
- 发现问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 公租房福利
- 五险一金
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 节日福利
- 住房补贴
电子营业执照
京公网安备11010502032801