职位&公司对比

职位详情

  • 威海
  • 1-3年
  • 大专
  • 新车销售
  • 一对一培训
  • 新能源车
  • 定期团建

华为问界汽车体验顾问 岗位职责: 1、执行门店作业规范,完成门店销量&服务目标; 2、专业讲解服务客户,激发客户需求,促成成交&提升用户满意度; 3、市场活动执行,拓来自BOSS直聘展潜在用户:收集BOSS直聘外部线索,发掘高价值用户,负责用户销售全流程跟进,做好用户经营,提供超预期服务体验; 硬性要BOSS直聘求: 1 汽车销售经验者优先; 2直聘 具备C1驾驶证,驾龄超过两年,无不良驾驶记录,驾驶里程超1万公里; 3 形象好气质佳,谈吐大方; 4 关注新鲜潮流事物和品牌,热爱分享; 工作地点:威海威高广场A馆 求职热线: 徐经理18506312655

职位详情

  • 威海
  • 不限
  • 大专
  • 新车销售
  • 混动车
  • 实习期薪酬不打折扣
  • C1以上驾驶证
  • 燃油车
  • 新能源车
  • 线下销售
  • 大专以上学历

长城汽车终于终于终于招人啦!!!“长城智选,你的智慧之选”,欢迎各位贤人志士来找我报名啦!!! 职位描述: 工作职责 1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情; 2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑; 3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈; 4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助来自BOSS直聘力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力; 5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户; 6.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境。 职位要求: 任职要求 1.具备直营零售相关工作经验候选人优先; 2.高度认可并坚决维护企业与品牌文化,践行企业价值观,具备良好的自我管理能力及自我学习能力; 3.自我驱动,能够快速熟悉新的业务领域,同时具备出色的时间管理能力,高度关注细节; 4.具备创造性思维,直聘主动排除困难,驱动团队按时达成业务过程指标及销量目标; 5.具备优秀的沟通及表达能力,能够顺利进行跨来自BOSS直聘部门沟通及资源协调; 6.具备创业精神与工作热情,接受创业公司的工作节奏与工直聘作方式,想方设法解决困难而不是抱怨困难; 7.持有驾照(C1及以上),熟练驾驶,无不良boss行驶记录。

技能解析

专有技能
  • 服务客户
  • 销售经验
  • 谈吐大方
  • 服务体验
  • 客户需求
相同技能
  • 市场活动

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 优秀的沟通
  • 业务指标
  • 创造性思维
  • 专业的咨询
  • 团队合作
  • 高效合作
  • 改进工作
  • 用户体验
  • 管理能力
  • 跨部门沟通
  • 解决困难
  • 自我学习能力
  • 表达能力
  • 品牌文化
  • 学习能力
相同技能
  • 市场活动

数据来自CSL职业科学研究室

更新于 2025-03-24