职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 3-5年
- 大专
- 物流业务开发
岗位职责 一、对公司下达的各项销售任务指标、客户发展指标及各项工作任务的达成及落实负责。 二、负责所辖省份市场产直聘品布局、销售布局目标的达成。 三、负责本销售区价格、费用、产品货源流向的全面管理。 四、建设渠道、负责渠道销售boss业务。 五、负责客户的拜访、开发、管理、服务、维护。 六、负责渠道费用的申请、执行与核销。 七、负责渠道价格的标示、执行与监管。 岗位要求: 一、大学及以上学历,专业不限; 二、行业不限,有一定的B端客户渠道资源; 三、熟悉渠道精细化销售运作模式BOSS直聘并熟练运用相应的销售管理工具; 四、出色的客户开发能力和作为销售专家对客户的影响力;
职位详情
- 重庆
- 不限
- 不限
- 团队搭建/管理
- 调度
单休 不是负责,有副总经理带! 1.配合副总经理完成部门的日常管理操作,对现场110台车辆进行指挥、调配,关注车辆的到位情况,合理安排中转操作,确保装卸、中转、派送有序进行。 2.监督中转现场纪律,检查、监督员工现场操作,杜绝野蛮操作,确保快件安全。 3.设备与人员安全管理。进行设备管理和人直聘员安全管理,确保工作场所的安全。 4. 制定计划,优化派送路线,提高派送效率。 5. 清楚操作环节的问题点并做好员工培训及督导。 6.与其它部门进行沟通和协调,确保上下游及跨部门之间的沟通衔接顺畅,提升服BOSS直聘务的质量和效率。 7.做好部门的数据统计分析,每周进行汇报。 任职要求: 1.具备良好的组织直聘和管理能,能够处理运输过程中的突发事件; 2.具有较强的沟通协调BOSS直聘能力,能够与团队成员和合作伙伴有效合作; 3.对运输行业有深入了解,能够适应快节奏的工作环境。 4.须熟悉offic直聘e的运用!
技能解析
- 销售业务
- 管理工具
- 全面管理
- 开发能力
- 销售管理
- 运作模式
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据统计
- 运输过程中
- 沟通协调
- 合作伙伴
- 较强的沟通协调能力
- 设备管理
- 统计分析
- 协调能力
- 突发事件
- 沟通和协调
- 沟通协调能力
- 合理安排
- 数据统计分析
- 有较强的沟通协调能力
- 安全管理
- 日常管理
- 制定计划
- 良好的组织
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 绩效奖金
- 五险一金