职位&公司对比

职位详情

  • 重庆
  • 3-5年
  • 大专
  • 物流业务开发

岗位职责 一、对公司下达的各项销售任务指标、客户发展指标及各项工作任务的达成及落实负责。 二、负责所辖省份市场产直聘布局、销售布局目标的达成。 三、负责本销售区价格、费用、产品货源流向的全面管理。 四、建设渠道、负责渠道销售boss业务。 五、负责客户的拜访、开发、管理、服务、维护。 六、负责渠道费用的申请、执行与核销。 七、负责渠道价格的标示执行与监管。 岗位要求: 一、大学及以上学历,专业不限; 二、行业不限,有一定的B端客户渠道资源; 三、熟悉渠道精细化销售运作模式BOSS直聘并熟练运用相应的销售管理工具; 四、出色的客户开发能力和作为销售专家对客户的影响力;

职位详情

  • 重庆
  • 不限
  • 不限
  • 团队搭建/管理
  • 调度

单休 不是负责,有副总经理带! 1.配合副总经理完成部门的日常管理操作,对现场110台车辆进行指挥、调配,关注车辆的到位情况,合理安排中转操作,确保装卸、中转、派送有序进行。 2.监督中转现场纪律,检查、监督员工现场操作,杜绝野蛮操作,确保快件安全。 3.设备与人员安全管理。进行设备管理和人直聘员安全管理,确保工作场所的安全。 4. 制定计划,优化派送路线,提高派送效率。 5. 清楚操作环节的问题点并做好员工培训及督导。 6.与其它部门进行沟通和协调,确保上下游及跨部门之间的沟通衔接顺畅,提升服BOSS直聘务的质量和效率。 7.做好部门的数据统计分析,每周进行汇报。 任职要求: 1.具备良好的组织直聘和管理能,能够处理运输过程中的突发事件; 2.具有较强的沟通协调BOSS直聘能力,能够与团队成员和合作伙伴有效合作; 3.对运输行业有深入了解,能够适应快节奏的工作环境。 4.须熟悉offic直聘e的运用!

技能解析

专有技能
  • 销售业务
  • 管理工具
  • 全面管理
  • 开发能力
  • 销售管理
  • 运作模式

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 数据统计
    • 运输过程中
    • 沟通协调
    • 合作伙伴
    • 较强的沟通协调能力
    • 设备管理
    • 统计分析
    • 协调能力
    • 突发事件
    • 沟通和协调
    • 沟通协调能力
    • 合理安排
    • 数据统计分析
    • 有较强的沟通协调能力
    • 安全管理
    • 日常管理
    • 制定计划
    • 良好的组织

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      排班轮休不加班

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      排班轮休弹性工作

      公司福利

      • 宿舍有空调
      • 包住
      • 包吃
      • 全勤奖
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 五险一金

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 高温补贴
      • 有无线网
      • 宿舍有空调
      • 团建聚餐
      • 餐补
      • 包吃
      • 带薪年假
      • 节假日加班费
      • 绩效奖金
      • 五险一金
      更新于 2025-01-11