职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 大专
- 销售岗
- 客户开发
- 其他
- 销售工作经验
- 营销策划能力
1.有全屋定制业务渠道 2.boss来自BOSS直聘自己跑业绩多劳多得,工厂提供资源。业绩多的可分红,欢迎有野心得朋kanzhun友。
职位详情
- 东莞
- 不限
- 不限
- 销售岗
- 客户开发
- 互联网/科技
- 地推经验
- 可接受外勤和出差
金融地推BD/五险一金月均2W/接受出差/外勤打卡 一、岗位职责 1、负责KOO钱包APP的新客地推,主动挖掘分析客户的需求,向客户展示产品的价值,激发客户的兴趣,为客户提供优质的金融分期服务,保证销售目标的达成; 2、贯彻落实风控制度要求,维护良好的客户关系,提高客户满意度。 二、职位要求 1、接受出来自BOSS直聘差,有意向从事地推销售工作; 2、良好的自驱力、市场拓展能力和沟通能力; 3、良好的客户服务意识,为人正直诚信、责任心强; 4、有金融服务、地推、市场推广等相关从业经验优先。 三、薪酬福利 1、综合收入预估:入职2个月以内10-15K,入职2个月以上15-20K(每季度根据业绩调整底薪),全国月收入平均为15000-40000,上不封顶。 月工资构成=底薪+提成+团队业绩激励+带教新人激励+内推奖 (1)底薪:底薪约4000起,每季度都有一次晋升和加薪机会; (2)提成:提成约1.5-2.34个点,上不封顶; (3)团队业绩激励:每月会针对精英销售做奖励金额1000BOSS直聘-15000不等,如:戳额奖、业绩达标奖、早鸟奖励、夜猫奖等; (4)带教新人激励:一般在1000~8500元不等,根据带教师傅职级和带教数量而定; (5)内推奖:推荐1个人入职1000kanzhun元,上不封顶。 2、福利待遇: (1)入职缴纳五险一金; (2)带薪年假15天; (3)年终奖; (4)节日礼品和红包; (5)定期组织团建活动和旅游。 四、晋升发展 1、晋升岗位: (1)销售管理路线:BD专员-储备主管-主管-城市经理-大区经理 (2)销售专家路线:BD专员-BD专家 2、晋升机制:以内部培养选拔为核心; 3、晋升周期:3个月/次; 4、成长机会:公司设有组织发展部,拥有完善的人才培养体系,赋能员工和业务快速健康发展。 五、关于产品: 1、用户群体:支付宝芝麻分600以上22-55岁大陆公民; 2、产品额度:1万-20万,平均额度4万; 3、产品利息:4厘-9厘之间; 4、使用便捷:秒批秒BOSS直聘用,随借随还; 5、产品期数:3-6-9-12期; 6、安全可靠(正规金融持牌机构,合作银行放款)。 六、关于公司: 信也科技,成立于2007年,2017年在美国纽交所上市,代码FINV,是一家金融科技集团。信也科技力图通过大数据、人工智能、区块链等先进技术实现“科技,让金融更美好“的使命,推动金融服务从可获得进一步向可负担、可信任和可享受进化,致力于成为最受用户欢迎,最受伙伴信任的金融科技平台。信也科技前身是拍拍贷,业务是小额贷款,2019年开始转型消费金融助贷;2019年4月,信也科技推出了一款助贷APP“KOO钱包”,我们事业部就是推广这款APP的。 七、关于工作时间: 1、10:00-19:00,做六休一,可月底集中休; 2、弹性工作,外勤打卡,不需要到公司。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 金融服务
- 提高客户满意度
- 维护良好
- 客户满意
- 客户服务
- 健康发展
- 客户满意度
- 沟通能力
- 市场拓展
- 展示产品
- 拓展能力
- 销售管理
- 先进技术
- 客户关系
- 金融科技
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金