职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 不限
- 大专
- 开发商关系维护
- 房源开发
- 房产信息维护更新
- 房屋租赁
- 房屋买卖
- 二手房
- 新房
- 退伍军人
- 保障月薪
- 提供住宿
- 带薪培训
诚招多位销售精英,只要你有能力,我们会提供给你施展才华的舞台! 岗位职责: 1、新员工入店,熟悉了解所在门店周边的环境,包括门店、小区、街道,周边配套设施等 2、收集、发布房屋出租、出售信息 3、积累客户与房源资BOSS直聘源,每天保持联系,维护关系 来自BOSS直聘 4、详细了解客户的需求点,根据客户意向,带客户看房并进行房子优劣势分析 5、与房东客户进行三方面谈,促成房子成交。 任职要求: 1、任意学历 2、年龄18~50岁 boss 3、热爱销售,学习能力强,有较强的抗压能力 4、上班时间:早9:00~晚7点+法定节假日休息, 薪资福利: 1、试用期:享受底薪3000-5000+提成25%;试用期为3个月,转正以后提成50-70% 公司福利: 1.五险+员工奖金+带薪培训+节假日福利等 2.团队活动:文体活动,户外拓展 晋升通道: 1.凭借个人的实力,入职按能力享受职级,后期根据个人能力要求,每六个月可晋升一次。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理(师傅)→商圈经理(合伙人)→片区总监→分公司总经理 2.业务模式:员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 3.资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单 培训体系: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识培训kanzhun 2、实战演练:师来自BOSS直聘徒制,师傅将带你近距离接触业务实战 3、经验分享:优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀
职位详情
- 杭州
- 不限
- 中专/中技
- 电话销售
- 二手房销售
- 新房销售
- 房产代理
- 住宅销售
- 门店销售
- 网络销售
- 置业顾问
薪资福利: 1.一对一的师傅带教,三天两夜系统培训,让你的行业选择再无波折晋升。 2.试用期3000-5000无责任底薪+30%提成,转正50%-60%提成。 3.缴纳五险,节假福利,高温福利,公司旅游,公司团建聚餐。 kanzhun4.精英免费国内外游 工作时间: 1、早上9.00-12:00,下午14:00-18.00; 一周休息一天 岗位职责: 1、通过电话、网络发布、渠道拓展客户; 2、做好客户联系,保持客户黏性; 3、了解客户需求,为客户推荐较适合的房屋; 4、协调客户房东时间,带客户看房,促进成交; 5、帮助客户办银行,boss过户等后续工作 任职资格: 1、高中以上学历,有房地产经验,优先录取 2、性格热观、积极,勇于挑战自我潜能;善于沟通,勇于表现自我; 3、有团队协作精神; 4、要求勤奋、自律、坚持、好学、上进
技能解析
- 业务模式
- 配套设施
- 团队活动
- 学习能力
- 带客户看房
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 善于沟通
- 团队协作精
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 客户需求
- 带客户看房
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 绩效奖金
- 补充医疗保险
公司福利
- 医疗互助金
- 租房购房折扣
- 生日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金