职位&公司对比

职位详情

• 三明
• 不限
• 大专

• 无经验要求
• 个人（To C）

平安新项目，新的发展前景 发展空间大，定位未来核心发展渠道 不是电销，不是业务员，不是传统营销模式 【薪资待遇】 基本工资3900-5100+业务提成20%-40%+续佣津贴+绩效奖+季度来自BOSS直聘奖+新人津贴（有金融从业经验者薪资面议） 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-17:30，工作日不加班，周末双休，法定节假日带薪休假 【工作内容】 1、入职以后平安会划分一个区域给你(4-6个小区)。你就是这个区域的负责人，所有的客户资源都归属于你一个人(有区域保护，别人是抢不走的)。 2、公司配有专业的电销部门，给咱们每个月开发有意向有需求的精准客户60-80名，供咱们去做关系维护。 3、公司会给你提供200-400名的优质精准客户，这些客户都是和平安有业boss务关系来往的老客户boss，(包含客户的生活习惯，兴趣爱好，参与合作过的业务等详细资料)，助力你达成业绩。你平时主要是通过电话，微信，线下拜访的一种方式联系客户，做好关系维护，根据客户的需求做相对应的业务开发。 4、业务多样化: 平安旗下所有kanzhun业务寿险，车险，证券，贷款，信用卡，储蓄卡等等二百多种业务都能供咱们选择，一个客户可多次开发，业务提成20%-40% 【任职要求】 1、25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查） 2、有1-2年工作经验，其中有客户服务经验优先 【职位福利】 每BOSS直聘年多次晋升调薪、弹性工作时长、六险一金、团队年轻有活力、每月一次生活会及下午茶、5A级写字楼舒适办公环境、晋升制度公平透明，定期组织团建旅游活动及乡村支教活动 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：4300元/月 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成； 提成20%-40% 奖金补贴：年终奖、绩效奖金