职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 不限
- 房屋买卖
- 房屋租赁
- 二者兼具
- 客户开发
- 房源开发
- 房产信息维护更新
- 豪宅
- 新房
- 二手房
- 保障月薪
- 带薪培训
- 带薪年假
薪酬福利: 1、新人保障底薪3500(绩效); 2、转正后提成高达70%; 3、社保五险+ 补充医疗保险(自选)+互助金(保障全家200万); 4、其他福利:春节10天带薪年假、月休5天、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、国外旅游等。 培训体系: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,新人三个月将内接受三次不同程boss度的衔接训以帮助尽快熟悉业务流程。 3、实战演练:一带一教学制,师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 发展晋升: 实习经纪人——经纪人——店经理(师傅)——商圈经理——大区总监——分公司总经BOSS直聘理 工作地点: 重庆市渝中区石油路102号链家地产 岗位要求: 1、统招专科及以上学历,专业不限,年龄19-45周岁,优秀者可放宽条件; 2、学习能力强,并具备管理素养,具备良好的心理素养,具备团队合作精神; 3、阳光踏实,务实进取,有理想有追求; BOSS直聘4、对营销管理岗感兴趣,想往管理职位发展。 工作职责: 1、负kanzhun责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主保持长期的沟通与联系。
职位详情
- 重庆
- 不限
- 高中
- 二者兼具
- 实地看房
- 客户开发
- 房源开发
- 二手房
- 新房
- 保障月薪
- 带薪年假
- 租房优惠
岗位职责: 任职要求: 岗位福利:无责底薪3k加70%提成,不限学历,师傅手把手带教,带教好,成长快,小白即可,只要你愿意,年入10万很轻松。 1:二手房,新房销售。房屋租赁 2:收入高,晋升快,提升空间大。 不加班,工作时间10-20点 【岗位要求】 1.要求:20-45岁,优秀者有从业经验者,年龄可适当放宽。 2.吃苦耐劳,勤奋好学,对赚钱有强BOSS直聘烈的欲望; 3.性格开朗,语言表达能力强。 【工作内容】 4.经营业态全面,二手、租赁、新房、商业均可全面发挥; 福利待遇: 1.底薪3000+提成70% 2.公司有专业带薪培训系统,新员工师徒带教,各阶段培训贯穿您整个职业生涯来自BOSS直聘 3.弹性工作时间,可外勤 4.公kanzhun司团建,节假日福利 6.门店可选,就近分配原则,给你家门口的工作。
技能解析
- 团队合作精神
- 置业咨询服务
- 房屋过户手续
- 咨询工作
- 合同签署
- 具备团队合作
- 房地产置业咨询
- 团队合作
- 营销管理
- 房地产置业
- 合作精神
- 学习能力
- 客户的接待
- 客户需求
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 语言表达能力强
- 语言表达能力
- 勤奋好学
- 表达能力
- 表达能力强
- 语言表达
- 房屋租赁
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 住房补贴
- 国宴
- 互助金
- 门店团建
- 生日假
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
- 住房补贴