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自我介绍一下，我是人事，我招聘和其他公司不太一样，我个人比较佛系，但是我工作时间可以做到秒回复，不会让你等消息这种情况发生！ 我司品牌珍心集团， 主要做的是高端客户类型，男士方面群体以事业单位和国企央企为主 女士客户面对各大企业市场为主 下面介绍，您会看到，您想了解的一切 我们也不会有什么年龄要求，没有性别来自BOSS直聘要求， 我们现在要招聘：面谈咨询师，邀约手，面销顾问，婚恋顾问 BOSS直聘 诚聘天上的月老，地上的红娘~如果你喜欢听故事，而且喜欢分享故事，善于倾听，乐于为身边的好朋友们穿针引线，成就对对良缘，不要犹豫，快来加入我们吧 职位描述: 1、负责为定制会员提供专业的情感咨询服务; 2、在服务期间，根据会员需求，帮助其寻找合适的婚恋对象，牵线搭桥，促进沟通，促成恋爱; 3、挖掘高级会员的需求，不断提高服务质量 4、负责会员资料的收集和整理工作; 5、顺利完成个人业务指标及上级交给的其他任务 6，所有来的客户目的都是以婚姻为结果 总结了一下大家关心的一些问题， 1，资源， 【1】客户自己上门 【2】客户在咱家官网上留下的联系方式 【3】自家分店因为客户坐不下推荐到咱们店的客户 【4】转介绍也是最多的，成交了一个客户，客户就会推荐身边朋友过来， 但是有一点，只要公司提供好的资源，都是当地城市，转介绍基本上都是外省的，处于对员工的信任，会直接来到我们这里，进行面谈，而且这个量非常大 【5】自己运营团队五百人筛选最新资源，昨天的客户资源，今天公司就可以拿到然后发布给我们的员工 【6】我们有自己的邀约团队，专门负责邀约客户到店谈单 2，是否需要外出 无需外出，不需要陌拜，不用出差 除非晋升为店长才会专门负责一个辖区 3，规模有多大 实力，深圳最大的月老婚恋服务公司，深圳1400多 人、国内一线城市和二线城市都有我们公司。国内公司做人达到6400人 4，底薪待遇 薪资，来深圳大家都是为了赚钱，所以薪资给您说得明明白白的，无责任底薪5000 目前岗位底薪最高者一万五的底薪， (新人小白不担心有带薪培训，而且薪资不变) ,提成，百分之10--18，根据业绩来提升提成！ 社保，咱们试用期内就买五险一金，一档，要买就买最好的！ 5，休息时间 休息时间，十点上班错开高峰期，九点半下班没办法，客户太多了，想象一下，一天来的客户量这么多，这是好事不是吗，我们赚钱的机会到了哈哈 而且我们是，周一休息，周二上午休息，下午三点后上班！ 6，收入， 试用期三个月，不说多，咱们按照新人十个人来算吧，平均收入前两个月有1.4w-1.7w以上的纯收入这属于是正常水平，毕竟客户都是绝对意向客户。如果您做过面销，那么这个收入只会更高，而不会低于这个收入 比如老员工，不多，现在一个分公司老员工也就64个人，但平均收入在4w-7w的纯收入，这个收入是正常水平，也是去掉销冠和新人的收入，如果您不相信，可以找个人随便问都没问题 《1》钱怎么赚到手的呢？如何计算呢？ 业绩计算方式，客户缴纳的任何费用都将计算为提成 试用期三个月，除了个别几个试用期内晋升的人员，基本上稳定在10w-15w的业绩，按照提成百分来自BOSS直聘之12，10w业绩也就是一万二提成，加底薪，到手也就在一万六七了《税前》， 7，入职能给我们带来什么 做销售就是靠业绩没错，我们要做的就是让员工一周内有业绩，有了业绩就是有了自信心，这样您在这边工作才更有自信，最重要的就是，要看到赚钱的希望才可以，赚到钱了，那一切的工作否非常的顺利和顺心，能转到钱的同时还可以获得成就感，这才是工作的意义 昨天谈单遇到了那些问题，说出来，大家共同讨论，根据自己的经验，给出自己的见解让你去吸收和成长， 初期要学的 1.养成长期思考的习惯； 2.养成开放型心态（能够接纳任何好与坏，并学习其优点）； 3.做一个正直的人（小聪明赢不了大智慧）； 4.读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数。 底层逻辑做到后 1.工作不可能一直打工，目前行业任何行业的淘汰和被替代率太高了，既然选择工作，不如选择两个方向，要么找个收入很高的，要么找个晋升无上限的才能利益最大化 2.本公司从基层员工晋升到店长，会给店长开个公司，全权负责所有内容和项目，管理整个公司，而且店长每个月底薪起步32w+门店营业额，在向上晋升就是年薪了 3.能赚钱思维都是相似的，要么信息差，要么有优势，然后就是思考和行动力要同时具备，再周密的计划，最多只能了解事物的50%，剩下的50%必须要靠实践。最后还有一句话，就是一定不能盲目坚持，要懂得放弃，生意是因为有希望才坚持，一定不是因为坚持才有希望。 《吃苦不会成为人上人》 4.“警惕打工陷阱”：用通俗的话来解释，就是一个人安于现状在一个公司拿着低工资，除了年龄增长了，其实什么技能都没有增长。而这种人还心安理得的觉得自己工作很稳定。其实就是掉入贫穷的打工陷阱思维。 8，气氛 一家公司的气氛是非常重要的，我们不会给员工订制业绩要求或者电话要求的原因是，我们不想给员工压力，本身就是面销为主的，所以我们希望员工能有个好的心情和心态，这样才能更好地去服务客户！ 对于旅行，和借节日礼物这些，都是有专门安排礼物进行计划 一切消费公司买单 而且如果有什么想法可以直接说，我们会去吸收，这样才是一个合格的公司！ 9，节假日会不会休息呢， 节假日，国家节假法定节日正常放假 怎么放，就看国家怎么安排 过年的时候假日，绝对比法定的长 10，福利，业绩达标现金奖励，所以制定以下福利 因为公司女孩子太多了，所以一切福利可能比较适合女孩子，比如每周得奶茶，水果捞。每两周公司员工可投票去制定地点聚餐 公司有免费饮料，冰红茶，咖啡，雀巢，普洱茶，糖果，零食，饼干，全部免费， 相比之下，旅行的才是最多，最丰富的，基本上每个月都有旅行，国内国外都可以，地点需要公司的员工投票进行投票kanzhun大家一致同意，就可以去旅行，全程的游玩，公司全部买单 11，晋升机制 晋升，公司专职顾问底薪封顶是1.5万， 晋升储备经理要求，试用期内业绩达到20w以上可以晋升储备经理《新人刚刚入职业绩就可以达到10w-15w》所以业绩需要高于新人，才可服众 晋升经理是通过团队考核晋升 晋升储备店长，需要负责整个公司的业务部，而且公司会专门请讲师培养管理公司课程 晋升店长我们将会为店长专门开一家公司，全权负责管理整个公司，而且底薪32w起步加门店营业额 晋升储备总监待遇，负责辖区的负责人之一，以年薪+辖区提成 晋升总监待遇，负责整个部分地区股份权益 2023年晋升店长最快的人，是于2023年初招聘入职，共计使用了9个月时间晋升为店长，目前在职于车公庙门店，店长年龄01年，目前月薪在55w-65w 12，培养+培训方式 我们有专业的培训师进行专门的新人培训，一切参与培训人员均是无同行经验着 谈单无法培训，所以我们会直接给新员工客户，直接拿客户练boss手，没有什么比实践更方便了，不用担心其他，公司从不缺客户 本职位核心思想，打工并不是长久之际，学习与切入商业分析练习思考能力，锻炼思维逻辑，框架，更清楚的看出生意的本质，（它是从哪些地方赚钱的） 必须有一个宽大的胸怀，还要有点能力 公司提供平台，高端客户，最起码你要懂得借力，借势，借资源，想要不那么累，那就学着如何圆滑一些 自古万男靠不住， 女子应怀木兰心。 与其扶他青云志， 不如自挣万两金。