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人力资源专员

-K
  • 电子商务
  • 不需要融资

职位详情

  • 东莞
  • 不限
  • 大专
  • 互联网从业经验
  • 不接受居家办公
  • 培训实施
  • 人力/财务/行政/法务
  • 销售人事/销售从业经验
  • 招聘与配置

岗位职BOSS直聘责:负责公司网络增员以及新员工培训 任职要求:大专以上学历,25-35周岁 岗位福利:5天8小时工作制,kanzhun不加班,周末/法kanzhunboss直聘假日正常放假 工作地点:中堂/麻涌(会粤语)

职位详情

  • 东莞
  • 3-5年
  • 大专
  • 考勤管理
  • 绩效考核管理
  • 培训实施
  • 人力/财务/行政/法务
  • 薪资核算
  • 招聘与配置

工作内容: 1、负责公司招聘流程,包直聘括发布招聘信息、筛选简历、boss面试安排等; 2、员工培训的跟进,包含新员工入职培训、部门内部培训、跨部门培训、BOSS直聘公司提供的培训等; 3、负责公司薪酬福利核算、提成核算等; 4、负责公司员工关系维护,包括新入职员工维护、普通员工员工关系; 5、负责公司文件资料的整理、归档储存; 6、负责公司日常行政的工作、包括采购办公用品、房租水电、饭堂等; 7、负责公司员工kanzhun档案管理,包括入职资料审核、档案维护等; 8、负责公司固定资产管理登记维护等; 9、协助上级交办的其他事务等。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、熟悉行政人事管理流程,具备3年以上相关工作经验;能长期稳定发展 3、具备良好的沟通技巧和团队合作意识kanzhun; 4、具有较强的责任心和抗压能力; 5、熟练掌握办公软件,如Office、ERP等。

技能解析

    暂无识别出相关技能要求

    技能解析

    专有技能
    • 合作意识
    • 文件资料
    • 办公软件
    • 资产管理
    • 资料的整理
    • 人事管理
    • 好的沟通技巧
    • 固定资产管理
    • 沟通技巧
    • 团队合作
    • 固定资产
    • 良好的沟通技巧
    • 招聘流程
    • 员工入职培训
    • 行政管理
    • 团队合作意识
    • 好的沟通
    • 管理流程
    • 行政人事

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30
      双休不加班

      工作时间

      上午08:30   -   下午06:00

      公司福利

      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 意外险
      • 补充医疗保险

      公司福利

      • 五险
      • 节日福利
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 包吃
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 节假日加班费
      • 加班补助
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      更新于 2025-02-22