职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 不限
- 大专
- 互联网从业经验
- 不接受居家办公
- 培训实施
- 人力/财务/行政/法务
- 销售人事/销售从业经验
- 招聘与配置
岗位职BOSS直聘责:负责公司网络增员以及新员工培训 任职要求:大专以上学历,25-35周岁 岗位福利:5天8小时工作制,kanzhun不加班,周末/法kanzhun定boss节直聘假日正常放假 工作地点:中堂/麻涌(会粤语)
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 大专
- 考勤管理
- 绩效考核管理
- 培训实施
- 人力/财务/行政/法务
- 薪资核算
- 招聘与配置
工作内容: 1、负责公司招聘流程,包直聘括发布招聘信息、筛选简历、boss面试安排等; 2、员工培训的跟进,包含新员工入职培训、部门内部培训、跨部门培训、BOSS直聘公司提供的培训等; 3、负责公司薪酬福利核算、提成核算等; 4、负责公司员工关系维护,包括新入职员工维护、普通员工员工关系; 5、负责公司文件资料的整理、归档储存; 6、负责公司日常行政的工作、包括采购办公用品、房租水电、饭堂等; 7、负责公司员工kanzhun档案管理,包括入职资料审核、档案维护等; 8、负责公司固定资产管理登记维护等; 9、协助上级交办的其他事务等。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、熟悉行政人事管理流程,具备3年以上相关工作经验;能长期稳定发展 3、具备良好的沟通技巧和团队合作意识kanzhun; 4、具有较强的责任心和抗压能力; 5、熟练掌握办公软件,如Office、ERP等。
技能解析
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技能解析
- 合作意识
- 文件资料
- 办公软件
- 资产管理
- 资料的整理
- 人事管理
- 好的沟通技巧
- 固定资产管理
- 沟通技巧
- 团队合作
- 固定资产
- 良好的沟通技巧
- 招聘流程
- 员工入职培训
- 行政管理
- 团队合作意识
- 好的沟通
- 管理流程
- 行政人事
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 补充医疗保险
公司福利
- 五险
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖