职位&公司对比
职位详情
- 内江
- 1-3年
- 高中
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
- 需要门店店长经验
- 就近分配
- 五险
- 业绩管理
- 客诉处理
- 员工培训
- 1-3年门店店长经验
- 3-5年门店店长经验
- 服饰鞋包
- 女装
- 服饰
- 销售经验
- 线上平台运营
一、工作职责 1、负责将店铺目标细化分解(日、周、月)、分解到人到货; 2、店铺货品、陈列管boss理; 3、盘点、账目核对等日常工作; 4、做个人销售业绩目标完成。 二、岗位要BOSS直聘求: 1、年龄:25-35岁; 2、1年以上大淑女装管理工作经验; 3、具备一定的管理及协调能力; 4、有慧欣、卓玛诗等大熟服装品牌工作经验者优先。 三、薪酬待遇来自BOSS直聘: 1、综合月薪8k-15k,底薪4500(基本工资1800+加班工资1400+岗位工资1300)+提成+购买社保+考核通过分红; 2、晋升空间:店长——店铺合伙人——大店长。 四、上班时间及地点: 1、工作时间: 9:00—21:30(月休4天) 2、工作地点: 住家地址就近kanzhun分配(储备店长会进行区域门BOSS直聘店调动)
职位详情
- 内江
- 1-3年
- 高中
- 五险
1、负责公司按照GSP运作,保证经营药品的质量,在企业内部行使质量管理职能; 2、负责组织起草质量管理制度,并定期检查与考核质量管理制度的执行情况并有记录; BOSS直聘 3、负责企业药品质量的查询和药品质量事故的管理工作; 4、负责公司质量工作方面的培训及其它活动,随时掌握国家新的法律、法规条款,以及掌握新的质量工作动态; 5、负责首营企业和首营品种的质量审核; 岗位要求: 1、具有执业药师资格证书; 2、有药品经营企业质量管理的工作经验; 3、良好的协调kanzhun沟通能力和表达能力,拥有团队合作和敬业精神; 4、良好的分析思考及解决问题能力,能服从公司安排; 5、具有两年以上店长工作经验。
技能解析
- 品牌工作经验
- 考核通过
- 管理工作经验
- 协调能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好的分析
- 管理制度
- 沟通能力和
- 解决问题
- 分析思考
- 良好的协调
- 团队合作
- 质量管理
- 协调沟通能力
- 执行情况
- 沟通能力
- 协调沟通
- 制度的执行
- 质量事故
- 药品质量
- 表达能力
- 解决问题能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险
- 包吃
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 企业年金
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 内购福利
- 巨额开门红
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 夜班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金