职位&公司对比

职位详情

• 南昌
• 3-5年
• 大专

• 内训
• 课程/课件研发能力
• 企业培训经验
• 进行内部培训的企业
• 线下教育
• 有销售经验
• 职业与技能培训
• 产品/运营

【岗位职责】 1、管理销售团队培训板块，确保服务质量。 2、负责对销售团队进行培训，主要目标为提升沟通技巧、销售策略以及服务意识； 3、定期评估销售boss培训项目的效果，并根据团队和市场反馈进行优化； 4、分析销售数据，为销售策略提供有力支持，识别销售机会和潜在挑战。 5、作为团队的指导者和激励者，促进团队成员的职业发展和团来自BOSS直聘队凝聚力，协助团队成员达成及超越销售目标； 【薪资待遇】 1、月薪：底薪8000-12000元，月度绩效2000-3000元，具体根据候选人的经验和能力面议； 2、提成：根据团队及个人业绩设有丰厚的奖金和提成； 3、福利：包括但不限于五险一金、年终奖、带薪年假、员工培训、团队建设活动等。 【人才要求】 1、学历：全日制大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先； 2、经验：至少3年以上销售或销售管理经验，有成功的团队管理和培训经历者优先； 3、技能：出色的沟通和人际交往能力，能够激励团队成员并推动业绩增长、积极主动，具备强烈的责任心和团队合作精神； 4、其他：具备高度的责任心和团队合作精神，能够在直聘快节奏的来自BOSS直聘工作环境中保持积极态度boss； 5、年龄：33岁以内。