职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 不限
- 不限
- 潮玩
- 不需要倒班
- 接受无店员经验
- 无销售性质
岗位职责: 上娃娃来自BOSS直聘补娃来自BOSS直聘娃直聘工作内容简单 BOSS直聘任职要求: 能吃苦耐劳boss 过年需在岗
职位详情
- 合肥
- 1年以内
- 大专
- 全职
岗位职责: 1.遵守公司制定的销售规范和服务规范,完成店面销售及各项服务; 2.负责引导客户体验拼砌乐高玩具,解答顾客咨询、进行会乐粉招募等基础工作; 3.根据商品管理及品类规划落位图,对场景或陈列商品及时维护,保持门店商品摆放整齐有序,正面朝向顾客; 4.负责根据门店布局布展的相关规定,对陈列商品进行整理,保持销售区域的卫生清洁; 5.关注产品销售动态,向店长提出补货需求,按照公司规定标准完成出样工作:包括符合规范操作要求的领货、补货、上架、下市作业;承担门店样品、滞销商品清理工作; 6.负责所辖商品的安全,防止商品损坏或失窃,根据规定进行定期盘点工作; 7.负责根据调价通知及商品促销方案,及时更新商品标价签、POP; 8.负责向上级领导反馈客户的需求信息,执行重点零售客户的跟踪、服务、维护工作直聘。 薪酬福利:boss 1、薪资待遇:基本工资+高额提成。 2、签订劳动合同,缴纳养老、医疗boss、失业、工伤、生育保险,; 3、婚假、产假、护理假、带薪年假等多项假日福利; 4、法定假日三倍工资,年终奖金; 5、专业的体系培训; 6、良好的薪酬福利,众多直聘的升职机会。 岗位要求: 1、年龄35岁以内,男女不限; 2、热情、自信、亲和力佳; 3、喜爱乐高玩具,对于乐高产品有丰富的想象力; 4、具备较强的沟通协调能力,勇于担当,有责任心,服从门店管理; 5、有门店零售、业务销售等相关工作经验优先。 6、条件优秀者,可适当放宽年龄条件
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 卫生清洁
- 门店管理
- 沟通协调
- 顾客咨询
- 较强的沟通协调能力
- 客户体验
- 协调能力
- 商品管理
- 反馈客户
- 上级领导
- 需求信息
- 维护工作
- 沟通协调能力
- 产品销售
- 丰富的想象力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖