职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 1-3年
- 大专
- 新车销售
- 定期团建
- 4S店经验
1、整个接待服务能以客户体验为重心,kanzhun为顾客提供咨询服务,与顾客沟通、了解顾客需求,向顾客展示、宣传、讲解商品; 2、熟练使用厂家系统及店内系统; 3、熟悉各个车型的配置、参数、价格,和报价方式; 4、熟练掌握竞品的知识; 5、掌握标准接待流程; 6、熟悉销售日常的工作流程,如合同签订、开票、上牌手续、出保险直聘、精品加装、交kanzhun车结算等; 7、掌握销售部的附加值产品(精品、大产品、金融产品、美容产品)等的卖点及销售技巧; 8、完成销售统计及反馈:完成销售统计报表,把完成情况和计划对比,分析销售完成情况,跟进顾客使用情况及反馈情况,建立系统的顾客信息系统; 9、能独立应对简单的客户异议和需求; 10、完成客服部的相关培训和考试; 11、管理销售现场,维持销售现场秩序,保持商品完好无损; 12、负责售后办公区域的6S管理,保持销售现场环境清洁; 13、完成销售任务和指标; 14、大型活动前,按标准话术邀约客户并跟boss踪客户到店; 15、及时完成上级领导交办的其他工作
职位详情
- 天津
- 1-3年
- 大专
- 新车销售
- 新能源车
岗位职责: 1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情; boss 2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑; 3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈; 4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力; 5.活动执行:支持各类型市场直聘活动,持续吸引与挖掘潜在用户; 6.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整kanzhun体环境。 职位要求: 1.统招大专及以上学历,具备直营零售相关工作经验候选人优先; 2.高度认可并坚决维护企业与品牌文化,践行企业价值观,具备良好的自我管理能力及自我学习能力; 3.自我驱动,能够快速熟悉新的业务领域,同时具备出色的时间管理能力,高度关注细节; 4.具备创造性思维,主动排除困难,驱动来自BOSS直聘团队按时达成业务过程指标及销量目标; 5.具备优秀的沟通及表达能力,能够顺利进行跨部门沟通及资源协调; 6.具备创业精神与工作热情,接受创业公司的工作节奏与工作方式,想方设法解决困难而不是抱怨困难; 7.持有有效中国驾照(C1及以上),2年以上实际驾龄,无不良行驶记录。 福利待遇:底薪+提成,法定节假日三薪,最高比例五险一金
技能解析
- 环境清洁
- 统计报表
- 销售技巧
- 上级领导
- 合同签订
- 金融产品
- 提供咨询服务
- 了解顾客需求
- 客户体验
- 跟踪客户
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的沟通
- 业务指标
- 创造性思维
- 专业的咨询
- 团队合作
- 高效合作
- 改进工作
- 用户体验
- 市场活动
- 管理能力
- 跨部门沟通
- 解决困难
- 自我学习能力
- 表达能力
- 品牌文化
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金