职位&公司对比

职位详情

• 西安
• 10年以上
• 本科

• 代理商/经销商招募
• 较强的商务谈判能力
• 较强的渠道拓展能力
• 较强的市场分析能力
• 渠道/机构客户开发

岗位亮点： 1、妇幼保健院转型发展的关键期，市场属于蓝海阶段，市场空间大。 2、公司产品是妇幼保健院转型发展重要创收支撑工具和平台 。 3、个人销售提成比例和收入远高于医疗器械和软件行业平均水平。 4、产品落地有全国样板，医院有增收实际案例。 5、公司正处于高速发展期，个人职业成长空间大。 6、原上市医疗公司高管，明星数字医疗公司合伙人直接带队。 岗位描述： 1、根据公司年度销售计划，省区年度销售计划，负责所在省份区域内公司妇幼方向产品的营销工作，包括：制定省内区域的招商计划、开展精细化招商工作，按照月度和季度目标完成部门、省区、区域的销售指标和渠道开发任务。 2、负责所在省份中的客户开发、上量、维护、协调沟通。达成年度既定销售目标，维护市场秩序，服务来自BOSS直聘代理商经销商及临床，为临床提单及销售回款负责。 3、根据业务需要，对客户以及经销商进行甄选与评估BOSS直聘，为销售达成做好支持。 4、为客户以及代理商经销商提供销售支持和服务，如产品培训、科室学术推广会等 5、落实招商政策，分析并及时反应市场动态信息。 任职要求：BOSS直聘 1、本科，市场营销或者医学相boss关专业，且具备10年以上医疗销售和医疗渠道招商经验。 2、工作积极，责任心强，有较强的职业操守，能适应频繁出差。 3、具有良好的组织能力，沟通协调能力和团队协作能力，执行力强。 BOSS直聘4、具备熟练的医疗招商营销技巧，并能够对经销商进行产品知识和营销技巧的培训。 5、熟悉妇幼儿保市场或儿科市场优先。 6、有省内良好稳定代理商经销商合作资源优先。 7、过往经验有医疗软件产品业务拓展经验加分。 其他要求： 1.具有责任心和大局观，有克服困难的决心。 2.为人正直，具有正能量，心态积极主动。 其他信息 语言要求普通话 行业要求教育、营养品、特医食品、0-6岁母婴、儿童保健（特医食品）、健康管理、儿童健康管理、婴幼儿护理、营养管理。