职位&公司对比
职位详情
- 珠海
- 5-10年
- 本科
- 外企
- 驾驶证C1
- 人事行政
- 运营管理
- 人力资源管理
- 财务管理
- 广告/传媒
- 民企/私企
- 国企
- 有媒体公关资源
- 有丰富的客户资源
- 互联网
- 销售管理
- 商务谈判
- 电商
1、负责协助总经理制定公司发展战略,制定经营方针政策,流程制度,并监督实施; 2、协助总经理起草重要岗位人员等的聘用、解聘,决定薪BOSS直聘资待遇等提案; 3、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果; 4、掌握公司整体运营状态,向总经理及时做出经营决策提供第一手材料; 5、做好对外公共关系的协调,协直聘助处理相关的商务活动工作; 6、协助总经理定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,监控公司财务状况; 7、协助总kanzhun经理进行公司的日常事务管理; 8、代表总经理对公司相关部门的工作进行沟通和协调; 9、负责管理公司公文、各类合同、文件资料(包括图、账册)印章等 10、收集、储存、处理信息,为公司经营、决策提供信息支持; 11、协助经理召集或主持公司高层管理会议,组织讨论和决定公司的发展规划,经营方针、年度来自BOSS直聘计划以及boss日常经营工作中的重大事项。
职位详情
- 珠海
- 3-5年
- 本科
- 销售管理
- 人事行政
- 风险控制
- 懂法务
岗位职责: 1、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划、落实公司经营管理目标; 2、协助总经理对来自BOSS直聘公司运作与各职能部门进行管理,协调各部门关系,处理日常事务; 3kanzhun、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况,并提出处理意见或建议,供总经理决策; 4、协作总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况; 5、负责公司重点项目的运营支持与服务工作; 岗位要求: 1、思路清晰、品行端正,具有较强的文字表达能力和一定的沟通能力; 2、有销售团队建设、法务、人力资源、企业管理、股权激励、公司运营管理工作经验; 3、BOSS直聘本科学历,企业管直聘理、财务、人力资源管理专业(资历丰富可适当放松条件)
技能解析
- 发展计划
- 沟通和协调
- 公共关系
- 高层管理
- 流程制度
- 文件资料
- 处理信息
- 财务报表
- 负责管理
- 发展战略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 企业管理
- 文字表达能力
- 文字表达
- 人力资源管理
- 管理工作经验
- 管理工作
- 较强的文字表达能力
- 执行情况
- 沟通能力
- 资源管理
- 较强的文字
- 有较强的文字
- 表达能力
- 运营管理工作
- 业务工作
- 经营管理
- 团队建设
- 发展战略
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金