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职位详情

• 镇江
• 5-10年
• 大专

• 医疗
• 市级
• 运营管理
• 业务推动
• 政府对接
• 从0-1搭建团队
• 有当地政府资源
• 有区域客户资源

职责： 1、各城市采取城市总负责制(城市总对所负责城市业务及业绩等进行全面负责)，依据集团发展战来自BOSS直聘略规划，负责制定本城市经营发展策略，并对分管集团副总进行业绩负责； 2、负责本城市医疗养老服务业务搭建完善组织架来自BOSS直聘构，明确各部门职责、岗位职责，建立、健全各项规章制度，并带来自BOSS直聘领团队完成年度经营目标； 3、负责筹划、确定、完善医养业务盈利模式，并构建业务核心竞争能力； 4、负责做好医养服务新产品设计、财务测算及服务投递； 5、负责医养业务的筹划、团队建设与培训、安全及危机管理、服务质量控制及新业务拓展等工作，及时准确提供咨询、指导帮助； 6、在业务内导入集团管理及业务理念，实现全国业务一体化； 7、引入国内、外先进养护理念、业务技kanzhun术和具体实操方法，负责制定医养护理专业人员团队的专业学习、专业培训、激励机制和团队建设计划并组织实施； 负责建立公司客户管理体系，以客户为中心开展各项工作及业务； 8、完成集团下达的其他工作任务。 要求： 1、大专以上学历，医疗及经济管理相直聘关专业优先； 2、医疗及养老行业十年以上相关工作经验，熟悉“长护险”业务为加分项。