职位&公司对比
职位详情
- 鄂尔多斯
- 5-10年
- 大专
- 门店销售运营
- TO C
- 门店运营
岗位职责: 1、向所辖区域推行总部的零售运营、陈列、海报的形象标准,并监督执行; 2、配合区域的整改拓展计划,确保来自BOSS直聘店铺设计、道具生产的及时性,为区域年度目标的达成打boss好基础; 3、确保公司商品政策在店铺的落地执行,配合销售计划部门完成各店型单店销售模型; 4、建立标杆示范店铺,推动区域内培训系来自BOSS直聘统的运行,提高人员的综合素质; 5、监督区域促销活动执行情况,并进行活动效果评估反馈,确保区域促销的合理性; 6、对接维护负责门店的美团、大众点评等线上平台,监控并定期反馈数据; 7、领导交办其他事项。 任职要求: 1、2年及以上食品行业品牌工作经验,熟悉行业市场,有终端零boss售管理、陈列管理、培训管理 、促销管理等实践经验。 2、具备良好的沟通协调能力和组织能力。 3、具有良好的逻辑思维能力。 4、具有良好的学习能力和总结归纳能力。
职位详情
- 鄂尔多斯
- 5-10年
- 大专
- 环卫
- 城乡一体化清洁
工作职责: 1、组织环卫运营项目的前期筹备与直聘后期运营管理,制定项目运营目标及运营计划,并贯彻执行。 2、组织建立运营管控(制度)体系,规范项目作业及管理流程,确保按照来自BOSS直聘甲方相关要求完成作业项目,接受甲方及公司总部监督和考核。 3、组织对项目作业质量和人员(各级kanzhun管理人员及环卫车辆司机、环卫工人)进行监督、检查、评估、绩效考核,并对出现偏差和不良原因进行分析,提出纠正预防措施。 4、负责对人工成本、物资、车辆管理等重要环节严格控制,降低经营成本,提高经济效益。协助公司市场人员拓展增值服务项目,提高经济效益。 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 学历:1、大专及以上学历 工BOSS直聘作经验:2、同行业5年以上工作经boss验 工作地区:内蒙、西北
技能解析
- 培训管理
- 良好的逻辑
- 组织能力
- 总结归纳能力
- 综合素质
- 执行情况
- 零售管理
- 学习能力和
- 促销活动
- 逻辑思维
- 良好的逻辑思维
- 食品行业
- 良好的逻辑思维能力
- 归纳能力
- 熟悉行业市场
- 品牌工作经验
- 店铺设计
- 沟通协调
- 逻辑思维能力
- 协调能力
- 沟通协调能力
- 好的沟通
- 学习能力
- 良好的沟通协
- 总结归纳
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人工成本
- 上级领导
- 预防措施
- 管理流程
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金