职位&公司对比
职位详情
- 鄂尔多斯
- 5-10年
- 大专
- 门店销售运营
- TO C
- 门店运营
岗位职责： 1、向所辖区域推行总部的零售运营、陈BOSS直聘列、海报的形象标准，并监督执行； 2、配合区域的整改拓展计划，确保店铺设计、道具生产的及时性，为区域年度目标的达成打好基础； 3、确保公司商品政策在店铺的落地执行，配合销售计划部门完成来自BOSS直聘各店型单店销售模型； 4、建立标杆示范店铺，推动区域内培训系统的运行，提高人员的综合素质； 5、监督区域促销活动执行情况，并进行活动效果评估反馈，确保区域促销的合理性； BOSS直聘6、对接维护负责门店的美团来自BOSS直聘、大众点评等线上平台，监控并定期反馈数据； 7、领导交办其他事项。 任职要求： 1、2年及以上食品行业品牌工作经验，来自BOSS直聘熟悉行业市场，有终端零售管理、陈列管理、培训管理 、促销管理等实践经验。 2、具备良好的沟通协调能力和组织能力。 3、具有良好的逻辑思维能力。 4、具有良好的学习能力和总结归纳能力。
职位详情
- 鄂尔多斯
- 3-5年
- 大专
- 门店运营
- 企业运营
- 销售运营
岗位职责： 1、负责公司营运工作的执行及经营指标的达成。 2、门店营运现场督导：门店巡店督导的落实、现场管理的指导、日常经营操作的培训、制定门店营运标准及直聘各项操作流程、门店绩效制定及考核指导。 3、门店营销组织：门店促销活动方案制定及营销组织及指导落实、活动总结、现场营销氛围布置指导、重点单品营销组织。会员营销管理、会员回访及客情维护指导、社区推广指导。 4、门店新开：门店新开筹备来自BOSS直聘工作计划表制定、店筹备全程工作跟进及各部门协调、开业宣传指导、开业促销方案确定及销售目标制定、开业的组织及落实。 任职资格： 1、大专以上学历，药学或药学相关专业。 2、从事药品行业5年以上，门店店长2年以上工作经验，熟悉药品经boss营业务，熟练掌握相关法规及GSP的要求。 3、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作kanzhun能力强。
技能解析
- 培训管理
- 良好的逻辑
- 组织能力
- 总结归纳能力
- 综合素质
- 执行情况
- 零售管理
- 学习能力和
- 逻辑思维
- 良好的逻辑思维
- 食品行业
- 良好的逻辑思维能力
- 归纳能力
- 熟悉行业市场
- 品牌工作经验
- 店铺设计
- 沟通协调
- 逻辑思维能力
- 沟通协调能力
- 好的沟通
- 学习能力
- 良好的沟通协
- 总结归纳
- 促销活动
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际沟通能力
- 工作计划
- 现场管理
- 团队协作能力强
- 人际沟通
- 营销管理
- 协作能力
- 沟通能力
- 良好的谈判
- 活动方案
- 团队协作
- 团队协作能力
- 和协调能力
- 方案制定
- 促销活动
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 宿舍有空调
- 包住
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 年终奖
- 五险一金
- 内购福利
电子营业执照
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