职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 不限
- 不限
- 体检中心
- 护士资格证
- 护士执业证书
- 护士
- 健康管理
- 医学咨询
- 常规护理
招聘:护士 1.完成体检机构的常规导检服务; 2.护理部岗位:采血、设备操作、导检、报告 轮转;成熟的晋升空间; 上班时间:.早.上7:30-1kanzhun5:BOSS直聘30下班、工作时间短;周六7:3kanzhun0-12:30 固定周末休,国家法定节假日同休 试用期:2个月 保险:五险一金 薪直聘资:底薪3000+300全勤+900奖金+其他绩效+工龄(试用期2个月底薪少200) 工作地点:武汉市江汉区泛海国际SOHO城6栋4楼 面试地址:武汉市江汉区泛海国际SOHO城5栋19楼1905 (有意向可联系面试)
职位详情
- 武汉
- 5-10年
- 大专
- 护士执业证书
- 爱岗敬业
- 内科
- 呼吸内科
- 护师
- 互联网医疗机构
- 健康管理
- 护士
- 常规护理
- 酒店管理
- 心脑血管科
- 神经内科
- 病房巡回
- 护士资格证
- 康复/运动/老年科
- 认真负责
- 关爱老人
- 消化内科
- 内分泌科
- 精神心理科
- 养老院
岗位职责: 1.在院长的领导下,负责机构的护理管理工作 2.负责制定全院护理工作计划及目标,做好院内护理员工作分配 3,认真执行各项规章制度,管理及培训护理员,加强护理员专业及服务技能: 4.负责制定护理员岗位标准,做好团kanzhun队统筹工作,提出对护理人员的奖惩,晋级以及调动的意见: 5.对新入住老人进行入住评估、定期一年2次评估,不定期评估、护理等级提升评估等,对评估情况做处理意见,并及时告知上级领导 6.负责机构老人日常护理或生活照护安排、管理工作,定时巡视老人,全面了解每位老人的身体、精神状况,做好应急预案: 7.督促检查护理制度,常规执行和完成护理任务情况,检查护理质量,严防差错事故发生,对有安全隐患的老人及来自BOSS直聘时与家属沟通并做好记录,指导护理人员做好安全防范工作: 8.根据机构需求合理分配用药及涉及医护方面的各项工作。 任职要求 1.年龄在30-55岁,男女不限。 2.大专及以上学历,医疗、护理、酒店管理等相关专业,具备相关专业资格证书。 3.5年以上护理经验,5年以上养护院、酒店、医院工作经验和护理管理经验。 4.热爱护理以及养护工作,性格沉稳,能独立带领护理团队开展工作。
技能解析
- 设备操作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 做好安全
- 护理经验
- 护理制度
- 日常护理
- 酒店管理
- 应急预案
- 管理工作
- 护理工作
- 上级领导
- 管理经验
- 统筹工作
- 督促检查
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 股票期权
- 年终奖
公司福利
- 生日福利
- 有无线网
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成