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招聘中

护理组长

-K
  • 其他生活服务
  • 不需要融资

职位详情

  • 武汉
  • 不限
  • 不限
  • 体检中心
  • 护士资格证
  • 护士执业证书
  • 护士
  • 健康管理
  • 医学咨询
  • 常规护理

招聘:护士 1.完成体检机构的常规导检服务; 2.护理部岗位:采血、设备操作、导检、报告 轮转;成熟的晋升空间; 上班时间:.早.上7:30-1kanzhun5:BOSS直聘30下班、工作时间短;周六7:3kanzhun0-12:30 固定周末休,国家法定节假日同休 试用期:2个月 保险:五险一金 薪直聘资:底薪3000+300全勤+900奖金+其他绩效+工龄(试用期2个月底薪少200) 工作地点:武汉市汉区泛海国际SOHO城6栋4楼 面试地址:武汉市江汉区泛海国际SOHO城5栋19楼1905 (有意向可联系面试)

职位详情

  • 武汉
  • 5-10年
  • 大专
  • 护士执业证书
  • 爱岗敬业
  • 内科
  • 呼吸内科
  • 护师
  • 互联网医疗机构
  • 健康管理
  • 护士
  • 常规护理
  • 酒店管理
  • 心脑血管科
  • 神经内科
  • 病房巡回
  • 护士资格证
  • 康复/运动/老年科
  • 认真负责
  • 关爱老人
  • 消化内科
  • 内分泌科
  • 精神心理科
  • 养老院

岗位职责: 1.在院长的领导下,负责机构的护理管理工作 2.负责制定全院理工作计划及目标,做好院内护理员工作分配 3,认真执行各项规章制度,管理及培训护理员,加强护理员专业及服务技能: 4.负责制定护员岗位标准,做好团kanzhun队统筹工作,提出对护理人员的奖惩,晋级以及调动的意见: 5.对新入住老人进行入住评估、定期一年2次评估,不定期评估、护理等级提升评估等,对评估情况做处理意见,并及时告知上级领导 6.负责机构老人日常护理或生活照安排、管理工作,定时巡视老人,全面了解每位老人的身体、精神状况,做好应急预案: 7.督促检查护理制度,常规执行和完成护理任务情况,检查护理质量,严防差错事故发生,对有安全隐患的老人及来自BOSS直聘时与家属沟通并做好记录,指导护理人员做好安全防范工作: 8.根据机构需求合理分配用药及涉及医护方面的各项工作。 任职要求 1.年龄在30-55岁,男女不限。 2.大专及以上学历,医疗、护理、酒店管理等相关专业,具备相关专业资格证书。 3.5年以上护理经验,5年以上养护院、酒店、医院工作经验和护理管理经验。 4.热爱护理以及养护工作,性格沉稳,能独立带领护理团队开展工作。

技能解析

专有技能
  • 设备操作

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 工作计划
    • 做好安全
    • 护理经验
    • 护理制度
    • 日常护理
    • 酒店管理
    • 应急预案
    • 管理工作
    • 护理工作
    • 上级领导
    • 管理经验
    • 统筹工作
    • 督促检查

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30
      双休不加班

      工作时间

      上午09:30   -   下午06:30
      双休不加班

      公司福利

      • 五险一金
      • 定期体检
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 节日福利
      • 股票期权
      • 年终奖

      公司福利

      • 生日福利
      • 有无线网
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 底薪加提成
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      更新于 2025-01-08