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技术部主管

-K
  • 计算机软件
  • 未融资

职位详情

  • 廊坊
  • 1-3年
  • 本科
  • 高级技术管理

研发组长能力职责: 1、熟练高效的有机合成经验,能够独立检索文献,具备简单路线设计能力; 2、参与项目可行性研究,评估,路线设计等工作; 3、组织完成化合物直聘及其中间体的小试、中试,工艺优化工作,解决问题; 4、熟练掌握反应机理,能够管理、带领kanzhun小组高效开展合成实验工作; 5、能够胜任基础培训工作,有序安全安排管理组员工作,辅导组员成长; 直聘 要求: 1、诚实守信,德才兼备,有信念; 2、具有良好的沟通能力,计划能力,敢于管理,敢于执行; boss3、具有外包公司工作经验(硕士学历3年以上者优先)来自BOSS直聘,本科生担任高级研究员职务或者企业自主培养硕士;(能力优秀可破格)

职位详情

  • 廊坊
  • 3-5年
  • 本科
  • C语言
  • 嵌入式技术

岗位职责: 1、统筹和主持技术部的日常工作,安排好kanzhun部门人员的工作任务。 2、负责对技术部的技术文件与图纸文件进行审核确认。 3、负责新产品、新工艺、新设备等项目的开发任务。 4、负责对公司各个项目的材料确认和安装条件的沟通。 5、负责公司各个项目的现场安装、调试以及验收工作。 6、支持产品售后服务,协调落实解决方案。 7、组织部门人员对产品和项目写使用说明书。 8、负责展会或展馆等设备的配置、现场勘察和安装。 BOSS直聘 BOSS直聘 任职要求 1、本科以上学历,工业工程、计算机、机械工程及自动化等专业来自BOSS直聘; 2、担任技术部主管3-5年,具备良好的管理经验。 3、熟悉软硬件安装BOSS直聘、调试和售后。 4、具备新产品研发能力。 5、具有良好的沟通能力,能妥善处理与同事、客户等各种关系。

技能解析

专有技能
  • 实验工作
  • 设计能力
  • 计划能力
  • 解决问题
  • 有机合成经验
  • 项目可行性
  • 培训工作
  • 可行性研究
相同技能
  • 具有良好的沟
  • 沟通能力
  • 好的沟通

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 开发任务
  • 工业工程
  • 新产品研发
  • 技术文件
  • 妥善处理
  • 解决方案
  • 售后服务
  • 管理经验
  • 硬件安装
  • 使用说明书
  • 产品研发
  • 软硬件安装
  • 机械工程
相同技能
  • 具有良好的沟
  • 沟通能力
  • 好的沟通

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午05:30
更新于 2025-03-03