职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 5-10年
- 本科
- 平面设计
- 广告设计
- 8-10年经验
职位描述: 1、优秀的创意力:精准理解客户需求,带领团队准确找到创意方向及创意概念,为客户提供专业性的活动策划及传播方案。把控项目的整体创意方向和创意细节,保证并监督创意部的boss方案作品质量; 2、把控力:负责带领创意团队并对部门成员进行专业指导和培训,把控整体活动的概念策划,平面表现,空间设计及活动亮点内容,互动、视频等全程环节,能适时地充分运用各种资源为项目带来成熟的解决方案; 3、高效的协调力:组织下属进行具体创意表现的呈现与执行,并与组内成员及时沟通合力作业:有效调BOSS直聘动设计师高效配合,完成项目KV、舞美效果、环节亮点图、展区、互动、传播等静态视觉或动态预演; 4、培训能力:搜集业内最新的资讯,最新的优秀作品,并对其加以研究和总结,继而对团队和客户作适当的培训; 5、管理组织能力:定期对所属人员做客观的工作和绩效评估。 任职要求: 1、要求公关活动或广告行业经验;政府、国有企业、上市企业大型活动如金鸡电影节、海峡两岸文博会、设计周活动、酒类行业大型活动、互联网领域活动经验经验者更佳; 2、5年以上广告创作工作经验,2年以上创作团队的管理经验; 3、具有高水准的画面表现力和创意;深厚的美术功底,优秀的创意思考能力和设计表达能力、市场洞察力;调研分析能力;逻辑思维能力;策略能力。 4、跟过执行,盯过现场,对公关活动流程,节奏有全面而准确的认知。 5、熟练涉猎相关平面设计软件,如Photoshop、AIBOSS直聘等 加分项: 1、成熟卖稿及沟通力:高超的提案能力和沟通技巧,参与提案并成功磕下项目,执行跟进项目创意;以及行业优质的成功案例 2、同时具备文案策划/C4D建模/三维/动效等其一者优先考虑(薪资待遇可谈)。
职位详情
- 厦门
- 5-10年
- 大专
- 广告
- 视觉设计
- 设计总监
- 平面设计
- 广告设计
- 包装设计
- 3-5年经验
- 美术指导
岗位职责: 1、专业能力强,有团队管理能力与创新能力的设计总监,地产行业为主,带过团队,有拿得出手的案例; 2、前期参与项目调研、分析,依据市场策略及定位判kanzhun断项目设计方向;后期把控出品质量; 3、经验丰富,能够精准地向客户阐述设计方案理念,对客户提出的疑虑做出令人信服的解释; 4、制定合理的部门工作流程、协调部门人kanzhun员,使工作更顺畅; 5、对部门成员进行定boss期技能培训及考核,协调工作及部门人事问 题,提高工作效率; 6、具有良好的职业素养,较强的领导力、逻辑思维能力、团队管理经验。
技能解析
- 组织能力
- 平面设计
- 创意概念
- 培训能力
- 市场洞察力
- 沟通技巧
- 带领团队
- 管理组织能力
- 创意思考
- 策略能力
- 分析能力
- 理解客户需求
- 公关活动
- 文案策划
- 广告行业经验
- 及时沟通
- 设计软件
- 空间设计
- 解决方案
- 深厚的美术功底
- 平面设计软件
- 广告创作
- 表达能力
- 客户需求
- 美术功底
- 管理经验
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 较强的领导力
- 项目设计
- 设计方案
- 培训及考核
- 创新能力
- 管理能力
- 市场策略
- 项目调研
- 协调工作
- 团队管理能力
- 管理经验
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 团建聚餐
- 年终奖
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 年终奖
- 五险
- 绩效奖金