职位&公司对比
职位详情
- 沈阳
- 不限
- 初中及以下
- 有销售经验
- 有4S店同岗位经验
- 汽车销售
- 房产销售
- 金融销售
- 电话销售
- 地推
岗位职责 1、有效执行各BOSS直聘类汽车营销策略 2、通过各个渠道寻找意向客户，开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标。 3、按规范流程对接客户，并向客户boss提供优质的售车咨询，配套服务等。 任职资格 1、初中以上学历，有较强的沟通与观察能力。 2、对汽车销售有高度的热情与激情。 3、有销售经验或者具有驾驶证的优先。 福利待遇 1、无kanzhun责任底薪+高提成 (3000-5000元/台) 2、五险一金+各种kanzhun奖励+生日津贴+节假日活动+提供住宿+员工体检kanzhun+工龄奖 3、新人企业文化培训(入职当月)+师徒一对一带 4、晋升制度(双轨道晋升) 横向发展:营销顾问-销售主管-店长-大区长纵向发展:营销顾问-销售主任-客户经理 我们是一支年轻有活力的团队，欢迎你的加入!!
职位详情
- 沈阳
- 不限
- 不限
- 有销售经验
不坐班，就近分配区域，重点招聘皇姑，大东，沈北，浑南，沈河，和平，于洪，高提点！！！！！！！ 1.按照“标准化理赔流程”进行客户接来自BOSS直聘待服务。 2.有较强的沟通能力和协调能力。 3. 及时抵达事故现场热情接送客户，协助出险客户 ，处理交通事故并引导其进店维修车辆。 4.负责建立、完善客户信息，持续维护客户关系从而不断提升客户满意度。 任职要求kanzhun： 1.会开车 有C1驾照 （不懂定损流程没关系 面试通过会有老员工带 会有专业的岗前培训） 2.诚实、勤奋、好学，有较好团队合作精神； 3.具较强语言表达来自BOSS直聘能力、沟通能力、组织协调能力、冲突解决能力和实际动手能力； 4.年龄BOSS直聘范围：23-40岁
技能解析
专有技能
- 销售经验
- 配套服务
- 营销策略
- 观察能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 冲突解决
- 组织协调能力
- 客户满意
- 维护客户关系
- 沟通能力和
- 实际动手能力
- 组织协调
- 沟通能力
- 合作精神
- 事故现场
- 解决能力
- 客户关系
- 强的沟通能力
- 客户信息
- 团队合作精神
- 语言表达能力
- 维修车辆
- 团队合作
- 协调能力
- 动手能力
- 客户满意度
- 和协调能力
- 提升客户满意度
- 表达能力
- 语言表达
- 冲突解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
工作时间
上午07:00 - 下午02:00
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 生日福利
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 保底工资
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 意外险
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
推荐对比
更新于 2025-03-24
电子营业执照
京公网安备11010502032801