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• 廊坊
• 1-3年
• 大专

• 公司人力资源部门
• 招聘

来自BOSS直聘一．岗位职责 1.招聘需求的收集分析，结合组织定岗定编前提，根据需求设置招聘计划，完成招聘指标； 2.招聘ID拟定、发布，人才画像内容沟通确定； 3.结合行业特点及需求岗位特点开拓招聘渠道（包括不限于线上、线下、项目、校企合作等）； 4.阶段招聘数据分析；HRBP招聘工作督导、培训； 5.来自BOSS直聘阶段（月、周）工作计划制定，完成招聘指标来自BOSS直聘。 二．任职要BOSS直聘求 1.具备较强的沟通协调能力； 2.有相关招聘经验者优先； 3.熟练操作各类办公软件； 4.较强的执行力和结果导向工作能力； 5.认可公司价值观，能够长期稳定发展。