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欢迎加入链家充满自信，正能量 1.统招本科及以上学历 2.心中有梦，眼里有光 3.带薪培训30天，薪资：本科学历底薪5000+2000绩效+提成（20%～75%）+年底分红。系统培养机制，一对一师傅带教下面说一下我这几年在上海链家的一个经历和成长： 2015年10月，我带着2600元怀着一颗好奇的心来到上海，暂住在我表弟那里。我家是农村的，家里条件不是很好，来到上海以后就各个网站去投简历，然后就是boss接电话，面试……接电话，面试，过了一个星期，还是没有选到合适的工作，因为毕业的学校只是普通的二本院校，所以很难选到满意的工作。找工作的那段时间内心很焦虑，一个月的时间我瘦了17斤，就在我考虑要不要回老家合肥的时候，我接到了一个人电话，这个人就是我入职上海链家以后带教我的师傅刘冰，真的非常感谢他！后来我们约了见面，交流的过程中，他给我的感觉就是这个五十多岁的中年男人对工作是那么的有激情，给了我很多的建议和规划！第二天我就入职了链家，在链家这个公司里，氛围真的很好，对新人有一整套完善的培训系统，（现在本科学历新人收入：底薪5000+2000绩效+提成（20%～75%+年底分红），我自己身上就只剩500多，熬了一个月的时间终于等到了发工资，第二个月我就买了一辆电动车，就这样我开始了在链家的职业生涯。再说一下我在链家这几年的变化，我是一个性格很内向的男孩，跟女生说话会脸红，在公共场合吃东西都觉得不好意思，进入链家之前我也觉得我做不好销售，但是现实真的不是，在链家不需要你能说会道，链家会给你提供各种专业的销售工具。2015年11月6日我正式入职上海链家，2016年年底把老家的房子拆了重新给父母建了新楼，2017年6月我晋升分行经理，也带了我人生中第一个销售团队，也提了人生中第一辆车，2017年年底在老家合肥买了人生中第一套房，2019年10月份在环沪买了人生中的第二boss套房产；2020年9月份跟谈了7年的女友领了结婚证；202来自BOSS直聘1年1月1日带着爱人去提了人生中第二辆车SUV。2021年我们有了一个新的想法，在上海买一套属于我boss们的房子，这个我相信这个想法一定能够实现。另外说一下我的徒弟胡消，我的徒弟胡消年龄比我大一岁，2018年6月21日我通过网络招聘联系到胡消，在我们的交流中，我了解到他是一个和我一样的人，对上海充满好奇，也是来自农村，家里条件一般，我告诉他链家是一个可以给年轻人提供创业平台的公司，后来他也加入了我们，2019年10月份他在环沪买了人生中第一套房产，2020年12月他买了人生中第一辆SUV（23万）。BOSS直聘说到现在你肯定很想知道我们现在的收入是什么情况，可以偷偷的告诉你，只要你愿意，你的收入肯定比你同学和身边的小伙伴高很多。如果你还在为找工作烦恼，或许我们可以聊一聊。我相信你也可以一样的优秀，你的父母也会为你骄傲。有兴趣可以联系我

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我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候，都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳boss找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经kanzhun纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色；在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想；在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界；在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美**赛；岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。岗位要求： 1 . 统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实boss，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．来自BOSS直聘对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%