职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 3-5年
- 大专
- 日结
- 星级酒店经验
- 全勤奖
- 包吃住
- 前台经验
- 交通补助
- 连锁酒店经验
- 有酒店前台经验
- 单体酒店
1、对前厅部经理负责,负责总台接待直聘班组的日常管理工作。 2、参加前厅部例会,并反映工作中的问题。 3、完全熟知酒店一切规章制度、政策和程序,并保证在本部门得以实施。 4、与本班组同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系。 5、负责总台员工的工作安排,检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。 6、负责组织对接待员工的在职培训,使其达到酒店的要求。 7、确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求。 8、检查出勤情况,编制本班组员工排班表,合理kanzhun安排当班人员BOSS直聘。 9、补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。 10、检查和确保本部门的设备、器材正常运转。 11、完全熟知酒店电脑系统的操作程序,以保证属下员工都能熟练操作运用。 12、确保员工提供礼貌、专业的服务 13、及时了解酒店的客房状况kanzhun、来客流量及主要客人的抵离时间,并做相应的安排,合理的排房BOSS直聘。 14、高峰期协助接待员办理登记入注结帐离店手续。 15、严格控制、管理、检查客房钥匙的制作,防止出现任何错误。 16、检查所有宾客的留言,并确保宾客及时收到所有留言。 17、确保宾客的邮件/传真等得到妥善处理。 18、执行、完成其它需完成工作。
职位详情
- 昆明
- 1年以内
- 不限
- 包住
- 系统培训
- 前台经验
- 单体酒店
- 有工作经验者优先
- 扫码提成
负kanzhun责给客人办理开房退房不用穿工装 打扫前台卫生,要求有半年以上来自BOSS直聘酒店前台工作经验,无经验者勿扰,底薪来自BOSS直聘3500+直聘提成+奖金,月休四天,2班倒。供住不供吃。
技能解析
- 工作所需
- 完成工作
- 保持良好
- 正常运转
- 合理安排
- 日常管理
- 妥善处理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险