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• 企业（To B）
• 金融产品
• 电话销售经验

（1）岗位职责： 1、由银行提供优质客户资源，外呼使用银行来自BOSS直聘官方电话； 2、负责电话联系信用卡用户，了解客户直聘用卡情况，解答用户的问题； 3、向信用卡用户介绍信用卡升级服务，向客户介绍卡片升级为其带来的好处，引导协助客户办理信用 卡升级业务； 4、结合日常信用卡升级工作中发现的问题和操作经验 ，就信用升级或操作流程的优化建议； 5、积极参与部门及组内活动，有效发挥自己的特长，为团队建设出谋策； 6、完成领导交办的其他工作。 （2）岗位要求： 1、 大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话二乙标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态； 4、 思维缜密、积极主动，抗压性好； 5、 良好的团队合作精神和客户服务意识； 6、 身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；； 7、 有电销经验者优先。 （3）作息时间： 1、9:00-18:30（8点50参加早会，9点上线，中午12:30-13:50休息）； 2、周日固定休、节假日休息。 （4）薪资待遇 试用期 ：1 至 3 个月（根据业绩情况评估），无责任底薪 2000+全勤 200+房补300+岗位500+业绩提成 ，试用期平均工资 6300 左右 ，入职前2个月保底 5000 元；转正后：无责任底薪 2000+全勤 200+房补300+岗位700+业绩提成 ，平均薪资 10000 元左右，优秀者25000元； 培训期：培训期 70 元/天 （5) 岗位福利 1、社保福利：五险一金 2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等 3、长期福利：BOSS直聘享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等 （6）晋升通道 1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监 2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理 三、项目优势 1、大公司工作稳定：勤为是一个拥有20年历史的四川省百强企业，是BPO行业领先的企业，拥有40个办事处和分公司以及4个海外基地。 2、优质的项目资源：与中信银行、中国银行、农业银行、招商银行、平安银行、中国移动，建立长期稳定的合作。 3、最注重员工的成长：勤为并不期望你在勤为工作一辈子，但是期望你一辈子有好工作；在勤为你未必 能拿到最高的报酬（虽然我们的boss薪酬在同行中有竞争力），但是希望你离开勤为后有公司高薪聘请，因为勤为专门聘请了人力资源规划师来为员工提供升职加薪的培训，为员工赋能。 4、通畅的晋升通道 1）职务晋升通道：普通员工—小组长—主管—经理—高级经理——总监 2）专业晋升通道：普通员工—业务导师—初级内训师—中级内训师—高级内训师—内训体系建设规划师 3）驻场项目 ，资源丰富 ，专业带教； 4）新项目，发展空间大，岗位和机会多。 四、工作地点 直聘深圳市南山区龙珠四路方大城T栋8楼平安银行信用中心