职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 硕士
- 矿业/能源
- IT服务
- 咨询领域
- 国内咨询机构
- 管理咨询
1BOSS直聘.岗位要求:具备管理咨来自BOSS直聘询、科技项目、IT顶层规划或相关咨询服务经验;2、具有较强的咨询方法论、研究材料等报告编写能力;3、具备咨询行业2年以上经验。 4、岗位职责,当直聘前主要职责为行业咨询项目、客户咨询服务、各类材料编写工作。5、BOSS直聘有电网咨询经验者优先。
职位详情
- 南京
- 不限
- 大专
- 咨询经理/主管
- 咨询总监
- 企业战略咨询
- 运营管理咨询
- 企业文化咨询
- 精益生产咨询
- 组织管控咨询
- 企业改制咨询
长松咨询2009年成立,为中国咨询行业龙头企业。集团公司逾1900人,专做企业咨询管理服务,书亦烧仙草、华联超市、一汽大众、奇瑞等皆是我们购买了咨询方案的客户。BOSS直聘目前全国50多家分公司,30多家代理商。正在寻找有梦想有追求有强烈赚钱欲望的你: 学历:大专及以上 男女不限,经验不限,有一定表达能力和文字功底!对企业管理非常热爱,未来想要成为团队领导者优秀录取 工作内容: 1.邀请企业老板参加线下总裁班课程,根据客户公司情况匹配相应的后端课程及对接专家老师服务; 2.学习企业管理的知识,能够协助解答客户基础的管理痛点并进行工具表单的培训; 3.跟进客户的课程及咨询项目的时间进程,能及时反映客户问题; 职位亮点: 1、高额提成:行业内最高的提成方案,平均一单提成在7k~40k。有能力者薪资提成无上限,上个月最高伙伴拿了14万提成。 2、培训支持:公司会有完善的培训制度并且有老员工及经理一对一带教。 3、团队氛围:公司小伙伴平均年龄都在95后,没有隔阂氛围融洽,互帮互助,有困难一起解决,像家人一样为了梦想拼搏。 4、奖励支持:快马奖;黑马奖;集团月冠奖;年度冠军奖励等 5、晋升方向:业务精英——销售管理储备干部—一分公司营销总监—分公司总经理; 6、职业资源:服务的客户群体属于各个行业的企业老板以及上市公司的高管等,提高自己的职业素养,打开自己高端人脉圈,能为自己以后职业发展积累优质的人脉资源。 7、知识积累:能免费学习价值几十万几百万的企业管理课程与各个行业的上市来自BOSS直聘公司老板一起,为自己以后创业积累沉淀。 优秀直聘员工激励机制: 1、奖励参加全球国kanzhun际CE0流动课堂一次:与众多企业家一同向世界500强企业学习 2、冠军奖励18万现金(去年集团冠军) 3、所有优秀伙伴都可以与数百位知名企业家一起共同学习精品课程(全国23个行业前三名企业已经学习过) 4、优秀伙伴参加集团公司年会:隆重邀请集团冠亚季军家属,颁发上百个奖项 5、达到指标的优秀伙伴,公司给予股权激励政策,鼓励员工自我创业,公司给予基金支持。 6、职业发展:可向管kanzhun理方向、专家方向、讲师方向4个方向规划发展,公司内部设有“守护者教育基地”、“将帅营”等人才成长平台
技能解析
- 研究材料
- 客户咨询
- 管理咨询
- 咨询经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 企业管理
- 精品课程
- 客户问题
- 管理课程
- 团队领导
- 表达能力
- 企业老板
- 销售管理
- 鼓励员工
- 文字功底
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 优秀员工旅游
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 股票期权
- 加班补助
- 节假日加班费
- 法定节假日三薪
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 孝心基金
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金