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职位详情

• 上海
• 5-10年
• 大专

• 催收
• 贷后管理
• 信用卡小额贷逾期

岗位职责 1、负责协助部门负责人制定制定部门催收目标、催收操作规范、催收策略等，定期开展催收人员的培训和团队建设； 2、定期检查和修订所辖催收员各阶段催收工作流程，如资源分配、作业流程、作业规范、目标达成、激励等； 3、及时总结催收工作中发现的问题，与风控政策、产品、技术等相关部门同事及时沟通，优化业务流程； 4、针对不同账龄的客户，不断提升催收质量和催收效果，提升团队催收技能，及时发现问题并给予指导意见和跟进策略，在业务合规开展的基础上确保一定的回款率 ； 5、有一定的分析能力以及市场敏锐性，基于客户特征，研究新策略及应对解决方案 ； 6、带领团队完成业绩指标，及时发现客户风险，并作出妥善处理。 任职要求： 1、大专及以上学历，40岁及以下； 2、银行、小额贷款公司，互联网信贷等平台等，具有至少5年以上直聘催收经验，2年以上团队管理经验； 3、催收账龄覆盖M1-M6，所带团队不少于10人；催收经理不少于60人。 4、有海外催收经验者优先； 5、适应能力强，具备一定数据处理、分析能力、汇报能力； 6、熟知逾期账款判断、分析、催收等业务流程，熟悉各阶段客kanzhun群的催收方式； 7、熟悉催收员绩效kanzhun方案的指定与实施、催收质检规则等。 薪酬福利： 1、月薪10-30K（可谈）； 2、周末双休、五险一金、年假、带薪病假、餐补、员工旅游、节假日福利等；