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职位详情

• 杭州
• 1-3年
• 本科

• 线下教育
• 学前儿童/小学生
• 教学培训
• 教学管理
• 教务管理

任职要求： 1.普通话标准，英语流利，授课生动活泼，热爱教育事业，愿意长期致力于少幼儿英语教育； 2.本科及以上学历，英语专业（师范类英语专业优先），专八优先； 3.持有英语教师资格证，有英语少儿教学经验和至少1年的校区学术团队管理经验； 4.具有培训教师各项技能的经验； 5.理解中国家长对孩子教育的思维模式，善于与孩子及家长沟通，具有解决问题的能力； 5.具有爱心，责任心，出色的人际沟通能力，良好的协调能力和团队建设能力； 6.抗压能力强，认同学校理念，能虚心接受建议，有担当，工作踏实且具有热情； 7.熟练运用电脑和教学等相关办直聘公软件。 工作职责： 1.教授3-12岁少儿英语课程； 2.负责学术部教师的管理工作，培养和建立学术人员梯队；参与入职、来自BOSS直聘晋级培训及教研活动，培养、提拔优秀教师； 3.配合学校市场招生及其他活动；并且依据整体运营目标，把握校区教学和学术工作的关键指标； 4.负责确保所boss有教师按照校区的教学标准和大纲提供高质量的产品和服务； 5.评估和监控校区的教学质量及各类沟通工作的质量； 6.按时召开公开课，详细了解家长对英语的理解和BOSS直聘需求，帮助家长BOSS直聘树立正确的教育观念； 7.协调及处理日常发生的各种突发紧急状况； 8.完成公司交代的其他的任务； 待遇： 1.无责任底薪+丰厚奖金； 2.周内双休+法定节假日+各种节日福利； 3.年假+暑假+年终奖； 4.各种大小型团建； 5.五险一金； 6.完善的晋升体系。