职位&公司对比

招聘中
某500强上市公司
招聘中

直播电商货品产品专家

-K·薪
某大型知名互联网公司

职位详情

  • 北京
  • 5-10年
  • 本科
  • 用户增长
  • 数据分析
  • 直播产品
  • C端产品
  • 社区产品
  • 电商产品
  • 商家产品

工作职责: 1、充分理解平台产品价值与特性,使用智能推荐能力,为不同特征kanzhun的商家提供契合且高效的转化与付费链路; 2、深入挖掘用户场景与动线,创造适合转化的场景,为线上转化阵地挖掘高效的场景化流量并实现有效的引入和承接; 3、结合商家的实际商业需求,匹配商业增值产品,降低商家商业化门槛,实现增值服务的高效转化; 任职要求: 1、直聘5年以上互联网本地生活类商家增长、年费/广告拉新续boss费及增值服务售卖方向经验; 2、有中长尾商家及生态的运营与拓展经验;有智能推荐能力建设与应用经验者优先; 3、体系化思考,逻辑清晰,有较强的数据分析能力,能熟练掌握数据分析工具,沟通协调能kanzhun力强;

职位详情

  • 北京
  • 5-10年
  • 本科
  • 用户增长
  • 产品规划
  • 直播产品
  • C端产品

岗位职责: 1、 负责招商后台(商品/内直聘容/达人/权益等招商)的产品设计工作,从商户、主播、内容达人、运营小二等视角设计招商链路,提高小二发布/审核活动效率(后台),降低客户报名门槛(前台),为前后台的招商效率负责; 2、负责货品组织与投放效率的产品设计工作,满足用增、大促营销、GMV目标、端外拉新等场景投放,优化货品在各场域的分发效率和策略,能通过行业趋势和数据挖掘潜力货品并驱动业务增长; 3、利用数据分析和算来自BOSS直聘法,深入了解并刻画货品标签体系,基于人群偏好与货品动销分析精细化策略召回,最终提高货品渗透与转化; 4、跨多平台协同,如内容中台、权益中台,完善货品在交易体系中各环节配来自BOSS直聘置工作的后台设计。 任职要求: 1、 拥有招商&货品管理后台设计经验2~5年,直播电商后台设计经验至少1年; 2、了解直播电商营销策略,能够结合红包、补贴等促销手段,提升商品竞争力; 3、有较强逻辑力和跨团队协作技巧; 4、 具备良好沟通能力,能够深入业务后台操作流程,从真实使用反馈中提炼需求,并快速推进落地; 5、皮实乐观,有同理心和责任感,能通过目标自驱动,能够从后台设计驱动前台业务增长。

技能解析

专有技能
  • 平台产品
  • 较强的数据分析能力
  • 协调能力强
  • 分析工具
  • 沟通协调
  • 拓展经验
  • 充分理解
  • 数据分析工具
  • 协调能力
  • 分析能力
  • 沟通协调能力
  • 逻辑清晰
  • 数据分析能力
相同技能
  • 数据分析

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 利用数据
  • 良好沟通
  • 设计经验
  • 良好沟通能力
  • 沟通能力
  • 团队协作
  • 设计工作
  • 营销策略
  • 较强的逻辑
  • 产品设计
  • 数据挖掘
相同技能
  • 数据分析

数据来自CSL职业科学研究室

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 股票期权
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 免费班车
  • 餐补
  • 交通补助
  • 节日福利

公司福利

  • 就近租房补贴
  • 年度体检
  • 免费健身设施
  • 家庭关爱假
  • 家属自选保险
  • 住房补贴
  • 团建聚餐
  • 餐补
  • 带薪年假
  • 股票期权
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 意外险
  • 补充医疗保险
  • 五险一金

备注

职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

备注

职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

更新于 2025-03-24