职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 服装
- 设计初稿
- 女装
- 潮流趋势调研
岗位职责： 1、综合分析国内外行业、市场、流行趋势，并结合公司企划主题方案，组织搜集市场当季色彩及面料信息，预测下一季色彩及面料的流行趋势，确定设计企划和研发方向； 2、制定每季度的产品开发进度表，控制每阶段的研发进度、节奏，做好部门工作规划； 3、主持公司应季产品研发，负责制定企划方案，对制版和样衣制作等进BOSS直聘度和效果把控，督导，管控研发过程中的费用及产品成本； 4、负责部门团队建设，员工的日常管理，激励与各项制度的监督实施。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，5年以boss上品牌服装或快时尚女装设计经验，2年以上设计经理工作经验，具有品牌女装相关经验的kanzhun优先； 2、对服装设计有深度的理解及创意，逻辑性强，具备企划设计能力； 3、kanzhun具有敏锐的时尚触觉和审美能力，良好的组织及领导能力。
职位详情
- 深圳
- 10年以上
- 本科
- 服装
薪资：面议 岗位职责： 1、整体把握品牌风格及定位，组织收集各类市场资讯，定期分析流行趋势，制作市场预测分析报告； 2、带领设计团队制定企划方案，确定不同季节产品的主题；指导设计师进直聘行各品类的款式设计，使单品类产品符合品牌商品力结构体系的要求，使设计符合市场需求、品牌风格定位及商品结构； 3、负责把控产品研发boss整个过程的顺利进行，把控产品研发大方向及工作进度，确保计划合理可行，按期完成； 4、分析与研究货品市场动态，竞争对手分析，根据市场的反馈及时调整货品，满足顾客需求，提高产品的核心竞争力，确保销售目标的达成。 5、管理并优化开发团队的工作流程、考核、开款达标率，培养符合开发梯度需求的人才。 6、完成上级交代的其他事项； 任职要求 1、本科或以上学历，服装设计相关专业，五年以上品牌服装设计经验，有海外知名品牌或工作经历boss优先考虑； 2、精通服装设计流程、方法，精通面辅配料，版型、工艺、制作，能够主导完成时装设计；在版型、工艺、面料的熟练运用上给予设计团队较强的指导； 3、熟悉国内外时尚潮流训息、对潮流有分析和洞察力； 4、洞悉客户心理，了解品牌包装推广运作模式； 5、具备良好的数据分析能力，能够将数据与市场很好直聘的结合及时调整销售策略 6、具有较强的团队管理能力，能带领团队按质按量完成开发kanzhun任务，并不断优化团队及管理；
技能解析
- 产品开发
- 设计能力
- 时尚触觉
- 综合分析
- 女装设计
- 领导能力
- 日常管理
- 逻辑性强
- 审美能力
- 团队建设
- 良好的组织
- 服装设计
- 设计经验
- 流行趋势
- 产品研发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 款式设计
- 团队管理
- 分析与研究
- 运作模式
- 带领团队
- 竞争对手
- 设计流程
- 良好的数据分
- 数据分析
- 分析报告
- 分析能力
- 市场动态
- 商品结构
- 团队管理能力
- 数据分析能力
- 品牌风格
- 整体把握
- 良好的数据分析
- 开发任务
- 预测分析
- 竞争对手分析
- 市场需求
- 品牌包装
- 管理能力
- 时尚潮流
- 销售策略
- 服装设计相关
- 设计相关
- 服装设计
- 设计经验
- 流行趋势
- 产品研发
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
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