职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 大专
- 日结
- 媒介拓展及管理
- 媒体资源拓展及维护
- 媒介投放策划及执行
- 甲方媒介部门工作经验
- 一般企业(甲方)
- 线上媒介
1、根据品牌推广需求,筛选抖音、小红书或微博等直聘社交平台的K来自BOSS直聘OL/KOC,并完成合作对接(主要是抖音); 2、研究行业竞品在抖音、小红书或微博等渠道上合作的KOL/KOC,提升品牌博主资源的竞争力; 3、深入研究各推广平台的玩法直聘和规则,优化推广方式,提升推广效率; 4、对接博主资源,不断扩充博主池,跟进博主内容发布, 跟踪数据结果等 *任职资格: 1、有网感,对食品类目有研究,抖音等平台资深用户; 2、沟通能力强,可以跟KOL/KOC建立良好的合作联系;kanzhun 3、细心负责,工作效率高,具有团队合作精神,为结果负责; 4、如有MCN资源和博主资源,可优先考虑; 5、至少1年以上的行业经验。
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 本科
- 效果投放经验
- 一般企业(甲方)
- 擅长数据分析
- 媒介合作
- 线上媒介
- KOL/MCN资源
- 新媒体平台资源
- 擅长文案撰写
- 熟悉各新媒体平台营销管理
- 媒介投放
岗位职责: 1、负责拓展和维护新媒体媒介资源,建立合作关系 2、了解新媒体投放流程,能独立执行投放计划,善于分析预测渠道发展方向和把握内容输出 3、结合品牌推boss广需求,进行媒体平台资源的寻找评估洽谈合作(平台资源例如:抖boss音、小红书、B站等平台koL资源)等站外推广工作 4、根据品牌产品的特性,分析筛选KOL根据阶段需求,和达人沟通,促成合作,把握脚本与及时掌握更新媒体动向 5、不断开拓优质媒介资来自BOSS直聘源,降低运BOSS直聘营成本。 任职要求: 1、本科及以上学历,懂自媒体生态,有开发达人\机构、对接达人\机构相关经kanzhun验优先 2、1-3年以上抖音、小红书、B站等平台KOL的BD经验,有品牌方媒体资源库简历建立经验优先 3、目标导向,思维活跃,具备优秀的人际交往和商务谈判技巧,有较强的表达能力和抗压能力,沟通执行能力强 作息:大小周,上下班工作时间是9-6:30,中午有1.5小时的休息时间
技能解析
- 工作效率高
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 具有团队合作
- 合作精神
- 沟通能力强
- 团队合作
- 品牌推广
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际交往
- 善于分析
- 思维活跃
- 降低运营成本
- 沟通执行
- 谈判技巧
- 较强的表达
- 较强的表达能力
- 分析预测
- 商务谈判技巧
- 表达能力
- 商务谈判
- 品牌推广
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金