职位&公司对比
职位详情
- 威海
- 不限
- 不限
- 金融产品
岗位职责: 负责BOSS直聘产品的BOSS直聘开发、维护。完善和优化产品类型,kanzhun客户金融产品的挖掘推广。直聘boss金融行业的优先考虑。 任职要求: 普通话标准,具备良好的沟通能力,能够清晰表达产品特点。 薪资待遇:底薪+提成,双休,法定休。
职位详情
- 威海
- 3-5年
- 大专
- 商业产品
- 产品调研
- 竞品分析
- 市场调研
岗位职责: 1.沟通并收集新品需求和商品优化需求信息。 2.学习了解新产品相关法律法规以及竞品属性卖点等信息,整理分析品类趋势数据,形成新品申请表。 3.汇总品牌kanzhun方,销售和领导等各方面对BOSS直聘新品属性、价格、包装等意见和建议,整理单品数kanzhun据,形成立项分析报告和竞品分析表。 4.收集上市商品的相关问题和销量数据,关注上市商品相关法规,总结商品升级需求,对商品质量安全及时调整。 5.沟通工厂对新品上市前,进行小批量生产,配合采购室进行操作。 任职要求: 1.大专以上,3年以上(进口)日化采购研发经验优先考虑 2.熟悉产品知识及新品研发流程 3.具有较强的分析能力BOSS直聘、沟通能力、理解力、执行力; 4.熟练掌握办公软件的使用;
技能解析
- 清晰表达
- 普通话标准
- 金融产品
- 通话标准
- 好的沟通
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 整理分析
- 办公软件
- 法律法规
- 批量生产
- 较强的分析
- 商品质量
- 需求信息
- 分析报告
- 分析能力
- 研发经验
- 相关法律法规
- 质量安全
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金