职位&公司对比
职位详情
- 广安
- 3-5年
- 大专
- 高级运营管理
- 客服管理
- 销售运营
- 食品饮料
- 运营总监
主要来自BOSS直聘负kanzhun责公司营kanzhun销直聘、推广、销售团队boss组建管理等工作。
职位详情
- 广安
- 5-10年
- 本科
- 用户运营
- C端用户运营
- 社群运营
- 线下运营
- B端用户运营
- 企业运营
- 产品运营
以下是小程序运营经理的岗位职责及任职资格： 岗位职责： 1. 策略规划 - 制定小程序的整体运营策略和目标，确保与公司业务战略相一致。 - 规划小程序的功能优化和内容更新路线图，以提升用户体验和用户留存。 2. 用户增长与留存 - 负责小程序的用户拉新、激活、留存和转化，通过有效的运营手段提高用户活跃度和忠诚度。 - 分析用户行为数据，挖掘用户需求，制定个性来自BOSS直聘化的用户运营策略。 3. 内容管理 - 策划和组织小程序的优质内容，包括但不限于文章、图片、视频等。 - 确保内容的准确性、及BOSS直聘时性和吸引力，符合小程序的定位和用户需求。 4. 活动策划与执行 - 设计并执行各类线上线下营销活动，如促销活动、会员活动、节日活动等。 - 跟踪活动效果，进行数据分析和总结，不断优化活动方案。 5. 合作拓展 - 寻找合作伙伴，进行资源整合和互换，拓展小程序的推广渠道。 - 建立和维护与合作伙伴的良好关系，推动合作项目的顺利开展。 6. 数据分析与反馈 - 定期收集和分析小程序的运营数据，如用户行为、流量来源、转化率等。 - 根据数据分析结果提出改进建议，优化运营策略和产品功能。 7. 团队管理与协作 - 管理和直聘指导运营团队，明确团队成员的职责和工作目标。 - 协调与技术、产品、设计等部门的合作，确保小程序的顺利运营。 任职资格： 1. 教育背景 - 本科及以上学历，市场营销、电子商务、计算机等相关专业优先。 2. 工作经验 - 具有[X]年以上小程序或移动互联网产品运营经验，有成功案例者优先。 3. 技能要求 - 熟悉小程序的开发流程和运营规则，具备良好的技术理解能力。 - 熟练运用数据分析工具，能够进行数据挖掘和分析。 - 具备优秀的活动策划和执行能力，有创新思维。 - 拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效推动跨部门合作。 4. 能力素质 - 具备较强的市场敏感度和用户洞察力，能够准确把握用户需求。 - 具有较强的逻辑思维和问题解决能力，能够快速应对各种运营问题。 - 有责任心，抗压能力强，能够适应快节奏的kanzhun工作环境。 5. 行业知识 - 了解所在行业的发展趋势和竞争态势，熟悉相关政策法规。 以上内容仅供参考，您可以根据实际情况进行调整和完善。
技能解析
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技能解析
- 资源整合
- 团队管理
- 策略规划
- 用户行为数据
- 开发流程
- 市场敏感度
- 收集和分析
- 逻辑思维
- 改进建议
- 解决能力
- 问题解决能力
- 政策法规
- 分析工具
- 提升用户体验
- 沟通协调
- 较强的逻辑
- 团队合作
- 分析结果
- 协调能力
- 好的沟通
- 运营策略
- 发展趋势
- 良好的沟通协
- 分析用户行为
- 营销活动
- 理解能力
- 数据分析
- 用户体验
- 促销活动
- 用户需求
- 活动方案
- 合作精神
- 挖掘用户需求
- 用户运营策略
- 数据挖掘
- 团队合作精神
- 熟悉相关政策
- 进行数据分析
- 有创新思维
- 合作伙伴
- 运营经验
- 数据分析工具
- 问题解决
- 创新思维
- 运用数据
- 运营经理
- 提出改进建议
- 相关政策法规
- 沟通协调能力
- 推广渠道
- 移动互联
- 技术理解能力
- 用户行为
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
- 餐补
- 通讯补贴
公司福利
- 有无线网
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
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