职位&公司对比

职位详情

• 济南
• 5-10年
• 本科

• 绩效考核管理
• 不接受居家办公
• 大中型企业从业
• 薪资核算
• 精通人力相关法规政策
• 招聘与配置
• 重工/纺织/食品等制造业
• 人力资源/管理类专业

岗位职责： 1、 制定和执行招聘计划，优化招聘策略，提升招聘效率。 2、管理直聘员工关系，企业文化建设，处理员工投诉等。 3、推动人力资源政策的实施，完善人力资源机制、流程和体系。 4、与管理层和员工互动，建立有效的沟通渠道，确保信息流通。 5、负责绩效管理、薪酬核算、员工培训、团队建设等 任职要求： 直聘1、本科及以上学历，35岁以下，3-5年的相关经验； BOSS直聘2、能熟练应用各种办公软件，具备一定的数据处理能力； 3、具备良好的学习能力和抗压性； 4、强烈的组织和计划能力，能够同时处理多项任务。