职位&公司对比
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- 温州
- 1-3年
- 大专
- 销售经验
- 全职工作
- 教育工作经验
- 普通话标准
- 培训机构
- 线下教育
- 有销售经验
- K12销售经验
- 有大型教育机构经验
- 有教育工作经验
- 电销经验
一、岗位职责 1、在门店向客户提供专业的课程讲解以促成报名; 2、回访未报名的客户以促成报名; 3boss、按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在客户以及学员数据库;直聘 二、任职资格: 1、大专及以上学历。 2、良好的形象和亲和力。 3、有自信、责任心、抗压能力强,能接受周末上班; 4、有教育培训行业销售或客户服务经验者优先。 三、福利待遇 1、轮班,(根据校区实际情况调整) 2.工资结构:浮动底薪+高提成+部门奖金; 3.保险福利:医疗、养老、工伤、失业直聘、生育、住来自BOSS直聘房公积金; 4.企业补充福利:5-15天带薪年假、生育假、节日福利费、员工旅游、出国游学、定期团建、内部报班优惠等 5.培训发展:内部培训、外部培训、广阔的纵横向发展平台 6.晋升:课程顾问—储备主管—销售主管—校长—城市校长;
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- 温州
- 不限
- 不限
- 有销售经验
温州2家地址: 龙湾区万达广场金街4号门旁,往网吧方向门口有竹子 鹿城区江滨西路欧洲城A区二楼新精武 底薪4000 - 5000+高奖金+高提成+分红+包吃+全年2次以上旅游=综合薪资万元以上,上不分顶,95家校区就近安排;带薪年假,节假日福利不断,专业培训支持,全面培训晋升发展体系(销售主管-销售经理-分校校长-区域经理-合伙人)。 【爱心爆棚】喜欢孩子,具有亲和力,热爱特教事业,来自BOSS直聘积极进取,有强烈的使命感; 【沟通力强】条理逻辑直聘清晰,能主动跟家长保持良好互动关系; 【善于学习】灵活运用数据分析,善于总结和观察,不断创新,提升kanzhun自己并与团队共赢。 您日来自BOSS直聘常需要做的事情: 1、【咨询指导专业】为5-16周岁儿童的家长提供现场咨询、电话咨询或面对面咨询;邀约意向客户带孩子来上体验课,通过教育咨询工作实现个人销售业绩; 2、【课程方案制定】根据儿童具体情况负责课程销售,向客户提供专业的武术课程咨询与讲解; 3、【维护跟进开课】落实儿童报读后,内部协同安排上课、课程方案对接; 4、【跟踪维护服务】。跟进学员课程学习进度,维护公司与学员,家长的感情,协调与教务的衔接工作,提高学员及学员家长的满意度及粘稠度。 我们期望遇到这样的您: 1、年龄BOSS直聘18-35周岁,喜欢孩子,热爱教育行业; 2、具有上进心,肯拼搏,能从基础做起; 3、懂家长服务,乐于沟通交流,目标导向,驱动力强; 4、条件优秀者可往校长方向重点培养。
技能解析
- 课程讲解
- 工作计划
- 完成工作
- 良好的形象
- 客户服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 保持良好
- 咨询工作
- 现场咨询
- 教育咨询
- 善于总结
- 武术课程
- 课程咨询
- 区域经理
- 运用数据
- 数据分析
- 热爱教育
- 乐于沟通
- 善于学习
- 专业培训
- 逻辑清晰
- 方案制定
- 电话咨询
- 沟通交流
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 包吃
- 交通补助
- 餐补
- 员工旅游
- 股票期权
- 年终奖
- 五险一金