职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 不限
- 本科
- 日结
- 客户开发
- 客户关系维护
- 企业/机构(To B)
- 服务器
- 互联网
工作职责 1) 负责大客户的产来自BOSS直聘品推广与销售,完成公司和部门制定的销售目标 2) 对所负责的客户进行深入洞察,制定客户拓展策略,并协调拉boss通内部产品资源,完成制定的销售目标 3) 制定全面的客直聘户关系拓展计划,协调公司资源完成中高层客户关系的建立、拓展与维护工作 4) 基于所负责客户的IT规划与公司产品规划,拉通内部各子公司资源,制定客户侧的整体产品拓展策略 5) 协助公司不断完善优化对大客户的开发及运营管理制度及流程 任职资格 1) 至少2年以上IT领域的客户经理销售经验,具有互联网客户相关工作经验者优先 2) 优秀的情商与沟通能力,能与不同类型的人沟通,能手准确提取客户真实需求与意图,全面处理问题的能力 3) 有良好的沟通和学习能力,有效推动内外部资源;优秀沟通表达、分析归纳及方案呈现能力,能对客户进行有效的沟通、牵引和影响。 4) 组织协调能力及团队合作精神;积极主动,乐于面对挑战。
职位详情
- 北京
- 不限
- 大专
- 个人(To C)
- 政府/社会团体
- 服务意识
- 沟通能力
- 客户开发
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 项目管理能力
- 电话销售经验
- 产品/服务定制
- 地推经验
- 客户关系维护
- 企业/机构(To B)
岗位介绍: 1.健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职 业,依托泰康大健康生态体系,定位服务于中高来自BOSS直聘净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2.HWP团队成立于2018年底,集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 任职要求: 1-年龄:24-50岁 2-学历:本科,学信网可查;优秀者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限 原年收入税前不低于15万,或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇: 1-薪资范围:40000-80000/月 2-底薪:10000、16000、40000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-完善的公司福利保障,员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、BOSS直聘企业年金等方面有充足的保障。 5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6-入职开始公司安排系统的培训机制,为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制: 提倡鼓励晋升,半年晋升管理岗,享受管理津贴 工作时间: 朝九晚六,周末双休,不出差,法定假日正常休息。 岗位职责: 1-公司提供客户资源,线上邀约线下经营的模式,带客户参观养老社区,通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略,根据总公司战略并结合回访情况,开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护,跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动,维护客户及二次开发。 泰康高端养老社区简介: 1-全国35个城市布局42家,实现全国候鸟旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区boss、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱BOSS直聘乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体服务:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医boss疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。
技能解析
- 销售经验
- 组织协调能力
- 管理制度
- 有效的沟通
- 组织协调
- 客户的开发
- 维护工作
- 沟通能力
- 产品规划
- 产品推广
- 好的沟通
- 学习能力
- 客户关系
- 处理问题的能力
- 沟通表达
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的沟通
- 专业护理
- 沟通协调
- 生命周期
- 解决方案
- 二次开发
- 集团战略
- 沟通协调能力
- 医疗保健
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金