职位&公司对比

职位详情

• 铜陵
• 1年以内
• 中专/中技

• 销售
• 电话销售
• 销售顾问

1、根据公司整体战略规划，制定部门短期、中期工作计划，并指导本部门员工执行并完成； 2、负责拟定部门各项规章制度及工作流程，并贯彻执行，对运作中出现的问题及时调整，不断完善管理制度和优化工作流程，提高工作效率； 3、根据公司发展战略，制定年度营销计划、执行方案，完成公司的年度销售目标； 4、分析和预测销售市场来自BOSS直聘、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场，引导和控制本部门销售工作的方向和进度； 5、制定营销专业培训计划并直聘实施，培养和带领销售人员开发业务，提升销售人员的营销能力，组织销售部门开发多种销售手段，完成销售计划和回款任务。 6、根据公司战略发展目标和计划，协助人事行政部进行团队的整合和建立，打造适合公司发展的优秀团队。 7、建立本部门完善的客户资料管理体系，做好客户跟踪工作，维护、巩固、扩大客户范围，并负责重大营销合同的谈判与签订。 8、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整，合理进行成本控制。 9、在不同发展阶段，针对公司用人机制，制定适合部门不同发展阶段的管理机制和考核跟进、监督与BOSS直聘审批，并确保机制的完善和修改。 10、负责主持制定本部门的营销管理制度及工作规范、标准及程序，负责对部门销售人员进行业务指导及来自BOSS直聘工作规范；