职位&公司对比

职位详情

• 杭州
• 3-5年
• 本科

• 模拟经营

岗位要求： 1、2年以上游戏策划经验，有较强的系统设计能力； 2、对数值、功能设计、剧情等都有一定的能力，并且对于功能设计方面有所专长； 3、具备对玩家心理的准确判断力，以及较强的行业市场分析预判能力； 4、具备极强的沟通能力，及执行力与推动力，善于协调各方资源kanzhun推动项目计划有序落实； 5、熟练使用 word、excel等常用办公软件。 岗位职责： 1、参与制定游戏产品方向来自BOSS直聘和开发要点，确定游戏的核心规则； 2、参与项目内游戏功能的表现、可玩性、易用性等的评审； 3、对美术和程序提出能够提出明确的策划需求，并及时跟进并追 踪完成; 4、boss在游戏设计到运营的每个阶段，充分与各部门协调，确保游戏的品质; 5、有能力与程序、美术协作，确保游戏系统boss策划文案的准确和及时执行、以及计划的跟进和反馈。