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• 北京
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• 电话销售经验
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• 无经验要求
• 面销/陌拜经验
• 对企业/机构（To B）销售经验
• 个人（To C）
• 房地产
• 企业服务
• 教育培训
• 互联网金融
• 房地产
• 快消品
• 课程/培训类产品
• 网络销售
• 门店/柜台销售
• 面销/陌拜
• 电话销售
• 会展销售
• 不接受居家办公

1、企业管理层储备人kanzhun才，有专业系统的培训和锻炼机会， 2 全方面培养人才，需要有较强的事业心，能够承受压力，具有团队精神。 公司介绍： 公司创立于2000年， 1·公司是一个没有天花板的舞台；没有任何空降兵；所有人才公司自主培养；(最年轻的经理22岁，入司仅1年升任商圈经理；最年轻的区经2BOSS直聘4岁) 就近分配！ 就近分配！ 就近分配！ 1底薪4000＋(30%-75%:)提成一直有无责任底薪2.五险＋商业意外险 3. 带薪年假 4 带薪培训 5.师傅带徒弟制度 6.丰富来自BOSS直聘的业余生活（定期举办活动.国内旅游.聚餐. 各种比赛活动.月会表演.等） 7. 舒适的办公环境.团队多为90后 很多管理层也是90后 没有代沟 没有勾心斗角 不用讨好上级； 8.只要你有能力.我们提供一个没有天花板的舞台； 任职资格：<储备干部> 1. 年龄20-30之间 BOSS直聘2. 大专及以上学历（退伍武警适当放宽条件）男女不限 3. 沟通能力强 有亲和力 为人正直 形象素质高 晋升渠道 不到一年储备经理 每4个月一次晋升 目前北京市场已经培养.BOSS直聘提拔1000名店经理 100名区经理 （没有空降兵）“新黄浦军校”被誉为业界“黄埔军校” 课程有：经济学. 金融学 .心理学等各种领域 温馨提示 面试之前可以提前了解公司.穿上职boss业装带着微笑和自信会让您更加完美哦 祝您面试成功;