职位&公司对比

职位详情

• 成都
• 1-3年
• 本科

• 绩效考核管理
• 不接受居家办公
• 主播招聘
• 招聘与配置

一、岗位职责: 1、负责招聘渠道的开发、建立、评估与维护。 2、执行并完善员工入职、异动、离职等相关政直聘策及流程。 3、员工人事信息管理与员工档案的维护。 4、负责制订，建立公司人力资源管理体系，完善BOSS直聘人力资源管理制度及流程。 5.负责主播招聘筛选跟进。 二、任职要求: 1.大专及以上学历，一年来自BOSS直聘以上招聘经验|(人力资源管理专业或相关专业优先)。 2.年龄20-26岁区间。 3.具备一定的数据分析能力。 4.良好的沟通能力及人际交往能力。 5来自BOSS直聘.能够熟练使用办公软件。 三、岗位待遇: 工作时间:10:00-19:00（午休12:00-13:00）周末选休 四、薪资标准： 无责底薪3500+500绩效+团播主播招募提成（5%） 五、福利待遇来自BOSS直聘： 1.下午茶+团建。 2.带薪休假+节日福利。 3.社保五险+实习生就业+三方协议。