职位&公司对比
职位详情
- 大理白族自治州
- 3-5年
- 大专
- 住宅小区
- 五险一金
岗位描述 1、业务标准管理:全面负责所管辖项kanzhun目日常管理工作,监督各项业务标准的落地实施,保证本项目的高质量运转; 2、计划制定:组织制定项目的各项年度目标与计划,包括业务目标与计划和预算目标与计划、服务目标与计划等; 3、经营管理:根据项目不同阶段和客户要求,拓展经营项目,以达成年度业绩指标; 4、品质管理:制定客户满意度提升计划,针对问题跟进落实情况,确保客户满意度的提升; 5、危机处理:负责组织项目紧急突发事件的预防和处理; 6、品牌运营:对外负责对外与政府部门建立良好的公共关系等,维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系;及时掌握物业管理外部资源信息,及项目区域内的行业信息,协助市场部进行业务外拓;对内建立良好的客户关系,及时妥善处理各类投诉,处理好与kanzhun业主的直聘关系; 7、团队管kanzhun理:负责项目人才团队建设,前期人才团队组建,后期人才团队配置、培养等; 8、积极响应集团及区域公司号召,完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上kanzhun学历; 2、年龄25—40岁,身体健康; 3、3年以上物业管理项目经验,熟悉物业管理作业流程和较全面物业管理知识; 4、较强的人际沟通和协调能力,善于处理各类投诉和突发事件; 善于激发员工工作积极性,对工作尽心尽责,具有亲和力和团队精神。
职位详情
- 大理白族自治州
- 3-5年
- 大专
- 住宅小区
- 包住
- 五险一金
此岗位要求必须具备物业行业主管及以上岗位工作经验。 岗位职责: 1、作为地区公司后备人才,适应熟悉后全面统筹物业服务中心各项工作,组织、安排、监督各部门履行对应岗位职责,保证项目各项经营指标及工作任务的达成; 2、根据物业管理委托合同和有关物业法律法规要求,组织员工向辖区提供公共秩序、保洁绿化养护、工程设备设施运行维护保养、客户关系协调与维护等服务; 3、执行公司各项管理制度,拟定项目年度计划及费用预算等专项工作,监督落实完成,并对项目经营结果负责; 4、对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患认真排查,排除隐患,区分责任,并妥善处理; 5、负责与当地政府相关部门、开发商、社区、业主委员会、甲方等相关外部直聘单位保持沟通,建立良好的公共关系; 6、定期召开工作例会,落实各项工作,及时协调各部门的工作关系,对员工进行培训和教育,促进服务质量的提升; 7、负责接待和处理重大客户投诉,高效处理,做好客户关系维护,形成案例库,提升项目服务品质; BOSS直聘8、督促项目完成客服关系维护计划及满意度调查工作,制定专项提升方boss案并监督落实,保证满意度指标的达成。 任职要求: 1、大专(含)以上学历,年龄26~40岁;直聘 2、3年以上物业工作经验,2年以上项目主管及以上岗位工作经验,团队管理经验; 3、熟悉相关法律法规及政策,熟练掌握物业管理各业务板块工作流程及要求,敏锐感知物业管理行业的发展变化; 4、熟练使用office系列办公软件和相关物业管理软件; 5、具有较强的沟通、组织协调、应急管理能力;逻辑思维敏捷,积极应变,主动学习;思维开拓,勇于创新,持续改进;具备经营意识、财务意识、成本意识。 工作地点:大理
技能解析
- 计划制定
- 品牌运营
- 客户满意
- 突发事件
- 沟通和协调
- 危机处理
- 团队精神
- 经营管理
- 熟悉物业管理
- 品质管理
- 员工工作
- 人际沟通
- 管理工作
- 协调能力
- 客户满意度
- 紧急突发事件
- 和协调能力
- 日常管理
- 沟通和协调能力
- 团队建设
- 物业管理
- 公共关系
- 团队管理
- 妥善处理
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 运行维护
- 服务质量
- 熟悉相关法律
- 管理制度
- 法律法规
- 保洁绿化
- 客户投诉
- 客户关系维护
- 公共秩序
- 保持沟通
- 组织协调
- 当地政府
- 思维开拓
- 管理经验
- 满意度调查
- 主动学习
- 关系协调
- 逻辑思维
- 相关法律法规
- 费用预算
- 维护保养
- 应急管理
- 服务品质
- 办公软件
- 管理能力
- 物业管理
- 公共关系
- 团队管理
- 妥善处理
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 定期体检
- 五险一金
- 高温补贴
- 试用期不打折
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 节日福利
- 包住