职位&公司对比
职位详情
- 哈尔滨
- 1-3年
- 本科
- 加盟店管理
岗位责任: 1、培训BOSS直聘指导直营店、加盟店的销售工作开kanzhun展; 2、直聘监督指导公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况。 3、监督加盟店销售任务、培训结果、陈列状况。 4、了解市场状况,提供科学有效的促销方案 5、监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。 6、协助加盟店的综合培训 7、协助加盟商选择店址,指导、监督加盟店BOSS直聘装修等事宜。 任职资格: 1、两年以上门店管理工作经验,或市场督导工作boss经验者优先 2、熟练使用办公软件Word、Excel、Powerpoint 3、具备较好的语言表达能力和文字表达能力 4、有较好的心理承受能力及危机意识 五险双休 8:30-17:30
职位详情
- 哈尔滨
- 3-5年
- 大专
- 餐饮经验
- 连锁品牌经验
- 不需要出差
- 五险
1、到店检查相关工作,随时了解店铺情况及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令 2、制定每月、每周的任务,以及考核每月、每周任务完成的达成率情况 3、合理进行店面人员管理,为所属区域存储后备店铺管理层。 4、监督店长有无包庇,徇私,舞弊员工的现象。 5、直聘每月对店员要进行(服务,形象,个人业绩,陈列技巧,VIP的每月达成率)培训考核,定期给店员进行产品培训及培训考核。 6、店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件,当职权范围不能解决时应来自BOSS直聘及时boss通报部门领导或公司高层。 7、负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核事宜,,负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作。 8、监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动,确认各门店内递交的各项报表的准确性,协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。 10、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。 11、各店的内仓整理在库的盘点工作作进行不定期抽查,并及时 处理店铺的货品损益情况,防范内盗情况的发生。 12、对销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析原因。
技能解析
- 执行情况
- 门店管理
- 文字表达能力
- 办公软件
- 语言表达能力
- 监督指导
- 文字表达
- 表达能力
- 语言表达
- 管理工作经验
- 管理工作
- 促销活动
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人员管理
- 行政工作
- 突发事件
- 促销活动
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 带薪年假
- 全勤奖